Zukunft Ostwürttemberg

Energiewende, Nachhaltigkeit, Innovation: Ostwürttemberg startet neues Handlungsfeld der Offensive „Zukunft Ostwürttemberg“.

Wie IHK, Wirtschaft und Fußball in Ostwürttemberg Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv stärken.

Der IHK-Fachkräftemonitor betrachtet die Entwicklung von Fachkräfteangebot und -nachfrage aus der Sicht verschiedener Branchen für die Region sowie für Baden-Württemberg bis ins Jahr 2035.

Unternehmen aus Ostwürttemberg erleben am HLRS, wie KI und Supercomputing heute schon konkrete Anwendungen für den Mittelstand ermöglichen.

Beim Netzwerktreffen Nachhaltigkeit bei Weleda in Schwäbisch Gmünd diskutierten Unternehmen praxisnah, wie Biodiversität wirtschaftlich integriert werden kann.

INNOspaceEXPO der Deutschen Raumfahrtagentur bei der EurA AG.

Praxisnahe KI-Lösungen, starke Impulse und wertvoller Austausch für Unternehmen.

Ostwürttemberg stellt mit dem Masterplan 2.0 die strategische Agenda für die Transformation der Region bis 2035 vor.

Die Transformations-Challenge Ostwürttemberg bringt 2026 Unternehmen, Start-ups und Wissenschaft für Innovationsprojekte zusammen.

Der Strukturwandel in Ostwürttemberg wird sichtbar: Die Transformations-Ausstellung des Transformationsnetzwerks wächst 2026 auf 24 Unternehmensgeschichten. Acht neue Beispiele zeigen, wie regionale Unternehmen Zukunft aktiv gestalten.

Wenn Lieferketten reißen: Warum technologische Autonomie über unsere Zukunft entscheidet.

Die IBA’27 StadtRegion Stuttgart geht in die Umsetzungsphase. Vertreter der IHK Ostwürttemberg tauschten sich mit der IBA-Geschäftsführung zu Fortschritten, Meilensteinen und dem Projekt Fleiner Straße als Reallabor für zukunftsfähiges Bauen aus.

IHK Ostwürttemberg und Staatssekretär Ulrich Lange beraten über B19, Brenzbahn und B29-Ausbau.

Nachhaltigkeit strategisch angehen: Praxisformate zeigen Lösungen für KMU.

it rund einer Million Euro aus dem Förderprogramm „Innovative Projekte“ stärkt die Hochschule Aalen die Materialforschung für nachhaltige Technologien, effiziente Produktion und die Energiewende. Kooperationen mit Industriepartnern sichern den Transfer von Forschung in konkrete Lösungen.

Anerkennung und Weiterbildung stärken den Arbeitsmarkt.

Beim Wirtschafts-Dialog „Digitale Schule“ diskutierten im digiZ rund 60 Vertreter aus Bildung, Wirtschaft und Verwaltung, wie Schüler frühzeitig digitale Kompetenzen entwickeln. Praxisprojekte zu KI, VR und MINT zeigen, wie Schule und Wirtschaft gemeinsam die Innovationskraft der Region stärken.

Im Workshop „Kooperative Intelligenz“ des Transformationsnetzwerks Ostwürttemberg identifizierten Unternehmen ihre Kernkompetenzen, erarbeiteten mithilfe kreativer Methoden neue Innovationsansätze und übersetzten diese gezielt in KI-gestützte Geschäftsideen.

Väter wollen Verantwortung übernehmen – auch im Job. Fehlt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, steigt die Wechselbereitschaft deutlich. Warum Unternehmen mit väterfreundlichen Angeboten Fachkräfte binden und sich im Wettbewerb besser positionieren.