Unternehmenskultur

Erfahre auf dieser Seite mehr über unsere EVP-Leitsätze (Employer Value Proposition) – unser Arbeitgeberversprechen – und erhalte durch persönliche Eindrücke unserer Mitarbeitenden authentische Einblicke in den Arbeitsalltag bei der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld. Unsere Führungsgrundsätze sowie ein Video, das unsere Arbeitswelt aus unterschiedlichen Perspektiven zeigt, runden das Bild ab.

Unsere EVP-Leitsätze (Employer Value Proposition) bringen auf den Punkt, was uns als Arbeitgeberin auszeichnet: Sie spiegeln die Werte wider, die wir leben, zeigen auf, was unsere Mitarbeitenden von uns erwarten können – und wofür die IHK-Organisation steht.

Dieses Werteversprechen wirkt nach innen und außen: Es stärkt die Identifikation mit unserer Organisation, gibt Orientierung im Arbeitsalltag und sendet ein klares Signal an alle, die Teil unseres Teams werden möchten.

Ganz gleich, ob langjährige Mitarbeitende oder neue Talente – unser gemeinsames Verständnis von Sinn, Zusammenarbeit und Entwicklung ist die Grundlage für unser tägliches Handeln.

“Ich arbeite gerne bei der IHK, weil wir in einem starken Netzwerk die Interessen der Wirtschaft vertreten. Besonders motiviert mich, dass wir an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik agieren und als zentraler Ansprechpartner an konkreten Lösungen mitwirken.” Roman Sauter, Referent in der Hauptgeschäftsführung

Was mich an meiner Arbeit bei der IHK besonders begeistert, ist das starke gemeinsame Engagement im gesamten IHK-Netzwerk für das Thema Ausbildung. Der Austausch mit Unternehmen, Bildungspartnern sowie der IHK-Organisation zeigt mir jeden Tag aufs Neue, wie wertvoll und sinnstiftend unsere Arbeit für junge Menschen und die Fachkräftesicherung ist. Elena Finke, Referatsleiterin Bildungsmarketing

“Die IHK ist für mich ein Arbeitgeber mit Haltung: Wir setzen uns für eine faire, chancengerechte Arbeitswelt ein und fördern Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Begabungen auf ihrem Berufsweg. Das gibt meiner Arbeit Sinn.” Benjamin Lowack, Inklusionsberater

“Schon in der Ausbildung merke ich, wie viel Wert hier auf persönliche Entwicklung gelegt wird. Ich darf Verantwortung übernehmen, Neues ausprobieren und werde dabei immer vom Team unterstützt. Das gibt mir Sicherheit und macht richtig Spaß.” Lea Winkelmann, Auszubildende

Gemeinsam mit unseren Führungskräften haben wir Grundsätze entwickelt, die zu uns als Arbeitgeberin passen und unser Führungsverständnis prägen. Sie zeigen, worauf es uns in der Führung ankommt – und was unsere Mitarbeitenden von ihren Führungskräften erwarten dürfen.

Unsere Führungsgrundsätze geben Halt und Orientierung – gerade in Zeiten des Wandels. Sie sind Ausdruck eines gemeinsamen Verständnisses von verantwortungsvollem, vertrauensvollem Handeln. Denn wir sind überzeugt: Der Erfolg unserer Industrie- und Handelskammer basiert auf einem respektvollen Miteinander und einer starken Identifikation aller – Führungskräfte wie Mitarbeitende.