25. August 2026
Ausbildungstour: IHK-Präsident besucht Melitta in Minden
Bei der Ausbildungstour 2026 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker am Dienstag (25. August) die Melitta Unternehmensgruppe in Minden besucht. Sie engagiert sich seit vielen Jahren für die Nachwuchsförderung und bildet am Standort Minden derzeit 25 junge Menschen aus. Gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke informierte sich Wahl-Schwentker vor Ort über die Ausbildungspraxis.
Dabei tauschten sich beide mit Katja Möller, Mitglied der Unternehmensleitung, sowie Personal- und Ausbildungsverantwortlichen über aktuelle Herausforderungen in der Beruflichen Bildung aus. Einblicke in die Perspektiven junger Menschen im Betrieb vermittelten die Auszubildenden.
Bei Melitta wurde deutlich, welchen Stellenwert die Ausbildung im eigenen Unternehmen einnimmt. „Seit mehr als 80 Jahren bilden wir bei Melitta junge Menschen aus. Und das tun wir auch heute noch aus der vollen Überzeugung, dass Ausbildung ein wichtiger Teil unserer Zukunft ist.
Denn als international tätiges Familienunternehmen wissen wir: Die Fachkräfte von morgen wachsen nicht nur durch Wissen, sondern vor allem durch Vertrauen und Ermutigung, durch persönliche Begleitung und durch ihre Erfahrung im Unternehmen“, sagt Katja Möller und ergänzt: „Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben ihr Fachwissen mit viel Engagement weiter.
Gleichzeitig stehen sie den jungen Menschen zur Seite, fördern ihre Talente und begleiten sie mit Leidenschaft und Herzblut auf ihrem Weg ins Berufsleben. So entsteht mehr als eine gute Ausbildung: Es wachsen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und ihre eigenen Ideen einbringen.
Auf diese Weise gewinnen wir engagierte Nachwuchskräfte, die unser Unternehmen langfristig bereichern und mit uns gemeinsam weiterentwickeln. Für uns ist Ausbildung daher weit mehr als eine Investition in die Zukunft der Melitta Gruppe. Sie ist ein Stück gelebte Verantwortung — für junge Menschen, für unsere Region und für die Gesellschaft“, so Möller.
Denn als international tätiges Familienunternehmen wissen wir: Die Fachkräfte von morgen wachsen nicht nur durch Wissen, sondern vor allem durch Vertrauen und Ermutigung, durch persönliche Begleitung und durch ihre Erfahrung im Unternehmen“, sagt Katja Möller und ergänzt: „Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben ihr Fachwissen mit viel Engagement weiter.
Gleichzeitig stehen sie den jungen Menschen zur Seite, fördern ihre Talente und begleiten sie mit Leidenschaft und Herzblut auf ihrem Weg ins Berufsleben. So entsteht mehr als eine gute Ausbildung: Es wachsen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und ihre eigenen Ideen einbringen.
Auf diese Weise gewinnen wir engagierte Nachwuchskräfte, die unser Unternehmen langfristig bereichern und mit uns gemeinsam weiterentwickeln. Für uns ist Ausbildung daher weit mehr als eine Investition in die Zukunft der Melitta Gruppe. Sie ist ein Stück gelebte Verantwortung — für junge Menschen, für unsere Region und für die Gesellschaft“, so Möller.
„Mit unserer Ausbildungstour möchten wir die Betriebe in Ostwestfalen sichtbar machen, die sich mit großem Engagement für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Gleichzeitig nutzen wir die Gespräche vor Ort, um aktuelle Themen und Herausforderungen der Beruflichen Bildung direkt mit den Unternehmen zu diskutieren“, erklärt Wahl-Schwentker.
„Die Ausbildung im eigenen Unternehmen ist eine wichtige Investition in die Zukunft und sie eröffnet gleichzeitig jungen Menschen die Chance, ihren Weg ins Berufsleben zu finden“, unterstreicht Pigerl-Radtke die unterschiedlichen Aspekte der beruflichen Bildung.
Im Kreis Minden-Lübbecke bleibt der Ausbildungsmarkt in Bewegung. Zum Stichtag 31. Juli wurden bei der IHK insgesamt 924 neue Ausbildungsverträge registriert. Davon entfallen 548 Verträge auf kaufmännische Ausbildungsberufe und 376 auf gewerblich-technische Berufe.
„Auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart gibt es noch Möglichkeiten für junge Menschen, den passenden Einstieg ins Berufsleben zu finden“, betont Pigerl-Radtke. Viele Jugendliche würden sich erst spät für ihren beruflichen Weg entscheiden. Auch Unternehmen hätten deshalb weiterhin die Chance, motivierte Nachwuchskräfte für eine Ausbildung zu gewinnen. Freie Stellen sowie Ausbildungs- und Praktikumsplätze in der Region können kostenfrei im Onlineportal unter ausbildung.nrw/ostwestfalen eingestellt und gefunden werden.