28. Juli 2026
Einblicke in die Perspektiven junger Menschen im Betrieb vermittelten IT-Auszubildender Phil Bussemas und Justin Heidemann, der gerade seine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik abgeschlossen hat.
IHK-Präsident besucht auf Ausbildungstour SK Pharma Logistics in Bielefeld
Bei der Ausbildungstour 2026 der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK) hat IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker heute (27. Juli) die SK Pharma Logistics GmbH in Bielefeld besucht.
Das Unternehmen engagiert sich seit vielen Jahren für die Nachwuchsförderung von Fachkräften und bildet aktuell zwölf junge Erwachsene aus. Gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke informierte sich Wahl-Schwentker vor Ort über die Ausbildungspraxis. Dabei tauschten sich beide mit den Geschäftsführern Frederik Günther und Peter Büscher sowie Personalleiterin und Ausbilderin Aileen Behrensmeier über aktuelle Herausforderungen in der Beruflichen Bildung aus.
Austausch über Ausbildung bei der SK Pharma Logistics in Bielefeld (von links): Geschäftsführer Peter Büscher, Personalreferentin Ina Heiderstädt, Geschäftsführer Frederik Günther, Auszubildender Birhat Cakar, IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker, Personalleiterin und Ausbilderin Aileen Behrensmeier, Justin Heidemann (Fachkraft für Lagerlogistik) und IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke.
Im Mittelpunkt des Gesprächs stand die Frage, wie Unternehmen erfolgreich Nachwuchskräfte gewinnen und langfristig an sich binden können. Bei der SK Pharma Logistics GmbH wurde deutlich, welchen Stellenwert die Ausbildung im eigenen Unternehmen einnimmt.
„Für uns bei SK Pharma sind junge Menschen weit mehr als nur die Fachkräfte von morgen – sie bringen schon heute frische Ideen, neue Sichtweisen und wichtige Impulse in unser Unternehmen ein. Genau das macht Ausbildung für uns so wertvoll. Wir glauben fest an das deutsche Ausbildungssystem, weil es Chancen schafft und einen echten Mehrwert für alle Beteiligten bietet: für uns als Unternehmen, für die Auszubildenden auf ihrem beruflichen Weg und letztlich auch für die gesamte Gesellschaft“, sagt Günther.
„Mit unserer Ausbildungstour möchten wir die Betriebe in Ostwestfalen sichtbar machen, die sich mit großem Engagement für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Gleichzeitig nutzen wir die Gespräche vor Ort, um aktuelle Themen und Herausforderungen der Beruflichen Bildung direkt mit den Unternehmen zu diskutieren“, erklärt Wahl-Schwentker.
„Die Ausbildung im eigenen Unternehmen ist eine wichtige Investition in die Zukunft. Gleichzeitig eröffnet sie jungen Menschen die Chance, ihren Weg ins Berufsleben zu finden“, unterstreicht Pigerl-Radtke die unterschiedlichen Aspekte der Beruflichen Bildung.
In der Stadt Bielefeld ist der Ausbildungsmarkt weiter in Bewegung. Zum Stichtag 30. Juni 2026 wurden bei der IHK insgesamt 765 neue Ausbildungsverträge im Stadtgebiet registriert. Davon entfallen 510 Verträge auf kaufmännische Ausbildungsberufe und 255 auf gewerblich-technische Berufe.
„Auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart gibt es noch Möglichkeiten für junge Menschen, den passenden Einstieg ins Berufsleben zu finden“, betont Pigerl-Radtke. Viele Jugendliche würden sich erst spät für ihren beruflichen Weg entscheiden. Unternehmen hätten deshalb weiterhin die Chance, motivierte Nachwuchskräfte für eine Ausbildung zu gewinnen.
Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze in der Region können kostenfrei im Onlineportal unter www.ausbildung.nrw/ostwestfalen eingestellt und gefunden werden.