Ausbildungstour: IHK-Präsident würdigt Engagement von ALDI in Paderborn

Gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke informierte sich Wahl-Schwentker vor Ort über die Ausbildungspraxis. Dabei tauschten sich beide unter anderem mit Managing Director Hendrik Schulze Nünning und Jannis Bach, HR Business Partner, über aktuelle Herausforderungen in der Beruflichen Bildung aus.

An dem Gespräch nahmen zudem Fabian Lampa und Tim Scheele (beide Director Sal

Austausch über die Ausbildung bei Aldi in Ostwestfalen (von links): Andre Büker, Fabian Lampa, Felix Ahrens, Thorsten Habenicht, Franziska Grüner, IHK-Präsident Jörn Wahl-Schwentker, Dylaine Pahle, Hendrik Schulze Nünning, Lea Stukenbrock, Tim Scheele, IHK-Hauptgeschäftsführerin Petra Pigerl-Radtke und Jannis Bach.

es), Thorsten Habenicht (Director Logistics), Andre Büker (Director Business Administration) und Felix Ahrens (Filialverantwortlicher und Betriebsratsmitglied) teil. Einblicke in die Perspektiven junger Menschen im Betrieb gaben Franziska Grüner, Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement, Lea Stukenbrock, Auszubildende zur Berufskraftfahrerin, und Dylaine Pahle, Auszubildende zur Kauffrau im Einzelhandel.

Im Mittelpunkt des Gesprächs stand die Frage, wie Unternehmen erfolgreich Nachwuchskräfte gewinnen und langfristig an sich binden können. Bei ALDI wurde deutlich, welchen Stellenwert die Ausbildung im eigenen Unternehmen einnimmt. „Wir glauben fest daran, dass jede Ausbildung – im Verkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung – ein wichtiger Grundstein für die Zukunft von ALDI Nord ist. Deshalb bieten wir unseren Nachwuchskräften in allen Bereichen attraktive Ausbildungsplätze und viele Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung“, betont Bach. Er verweist auf weitere Informationen zur Ausbildung bei ALDI Nord unter aldi-nord.de/karriere.

„Mit unserer Ausbildungstour möchten wir die Betriebe in Ostwestfalen sichtbar machen, die sich mit großem Engagement für die Ausbildung junger Menschen einsetzen. Gleichzeitig nutzen wir die Gespräche vor Ort, um aktuelle Themen und Herausforderungen der Beruflichen Bildung direkt mit den Unternehmen zu diskutieren“, erklärt Wahl-Schwentker.

„Die Ausbildung im eigenen Unternehmen ist eine wichtige Investition in die Zukunft. Gleichzeitig eröffnet sie jungen Menschen die Chance, ihren Weg ins Berufsleben zu finden“, unterstreicht Pigerl-Radtke die unterschiedlichen Aspekte der Beruflichen Bildung.

Im Kreis Paderborn bleibt der Ausbildungsmarkt dynamisch. Zum Stichtag 30. Juni 2026 wurden bei der IHK im Kreisgebiet insgesamt 775 neue Ausbildungsverträge registriert. Davon entfallen 430 Verträge auf kaufmännische Ausbildungsberufe und 345 auf gewerblich-technische Berufe.

„Auch nach dem offiziellen Ausbildungsstart gibt es noch Möglichkeiten für junge Menschen, den passenden Einstieg ins Berufsleben zu finden“, betont Pigerl-Radtke. Viele Jugendliche würden sich erst spät für ihren beruflichen Weg entscheiden. Unternehmen hätten deshalb weiterhin die Chance, motivierte Nachwuchskräfte für eine Ausbildung zu gewinnen.

Freie Ausbildungs- und Praktikumsplätze in der Region können kostenfrei im Onlineportal unter www.ausbildung.nrw/ostwestfalen eingestellt und gefunden werden.