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Themenschwerpunkt Fachkräfte finden
Nr. 5798630
Wirtschaftsspiegel

Fachkräfte finden

Onboarding © Canva/IHK
Ausbildungsstart

Fünf Tipps für den Einstieg

Wie gelingt der perfekte Einstieg in die Ausbildung? IHK-Expertin Eva Hild gibt fünf Tipps für Unternehmen.

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Auszubildende bei BEN-Tect Frau Mädel von der IHK © Joachim Busch/IHK
Unternehmen und Märkte

Der Stoff der Zukunft

Für die Energiewende spielt Wasserstoff eine große Rolle. Doch die spezialisierten Fachkräfte, die dafür in den Unternehmen gebraucht werden, fehlen zum großen Teil noch. Die BEN-Tec GmbH in Rheine engagiert sich als Planungs- und Entwicklungsbetrieb in der Wasserstoffbranche, diese Lücken in der Ausbildung zu füllen.

4 min Lesezeit
© Effekt Grafik
IHK Nord Westfalen

Familienfreundlich

Unterstützung für Mitarbeitende bei familiärer Belastung ist für die meisten Unternehmen selbstverständlich.

7 min Lesezeit
© WayhomeStudio/Adobe
Familienfreundlichkeit

Väter fördern

Fachkräfte wollen nicht nur gefunden, sondern auch gehalten werden. Wer als Arbeitgeber hier besonders familienfreundlich agiert, wird positiv wahrgenommen. Ein Part kann eine besondere Väterfreundlichkeit sein.

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Leerer Stuhl_Fachkräfte Lehrgang
Neuer IHK-Zertifikatslehrgang

Experten für Fachkräftesicherung

Fachkräftesicherung im Unternehmen ist eine strategische Aufgabe, die umfassende Kenntnisse erfordert. Diese vermittelt die IHK Nord Westfalen in einen Zertifikatslehrgang „Expertin/Experte für Fachkräftesicherung“. Start ist im Januar 2024.

1 min Lesezeit
Zielscheibe © PhotoGranary/AdobeStock/Canva
Fachkräfte finden

Studienabbrecher rekrutieren

Wer sein Studium abbricht und beruflich mit einer Ausbildung durchstartet, braucht Mut. Genau diese mutigen Umorientierer sind für die Unternehmen interessant.

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Wecon © Wecon
Fachkräfte aus dem Ausland

Bei Wecon Wurzeln geschlagen

Weil in den Metall-Berufen kaum noch Bewerbungen aus dem hiesigen Arbeitsmarkt eingehen, holt Wecon Auszubildende aus Afrika ins Team. Die künftigen Fachkräfte sind gut vorbereitet und kommen, um zu bleiben.

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Ausbildung in Teilzeit © Drobot Dean/AdobeStock/Canva
Nachwuchsfachkräfte ausbilden

In Teilzeit ausbilden

Eine Ausbildung in Teilzeit kann ein Lösungsweg sein – für Arbeitnehmer, aber auch für Unternehmen. Denn sie schöpfen aus einem Pool an künftigen Fachkräften, der für viele Unternehmen noch keine Rolle spielt, und steigern gleichzeitig ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

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Frau Fachkräfte finden © Canva/IHK
Fehler vermeiden

Fünf No-Gos für die Fachkräftesuche

Recruiting-Expertin Felicia Ullrich zeigt auf, welche typischen Fehler Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften vermeiden sollten. Ullrich war Keynote-Speakerin auf dem IHK-Fachkräftekongress.

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Fachkräfte finden © Mohd Azrin AdobeStock/Canva
Fachkräfte fehlen

Knappes Gut

Fachkräftemangel ist ein Geschäftsrisiko. Die IHK Nord Westfalen unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen auf der Suche nach Talenten mit kostenfreien Dienstleistungen.

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Mitarbeiterbindung © Parradee/AdobeStock/Canva
Mitarbeiter ans Unternehmen binden

Halten, halten, halten!

Der Fenstersonderbau-Spezialist Ventana (Vreden) und der Logistikdienstleister Fiege (Münster) zeigen, was sie tun, damit Mitarbeiter bleiben.

4 min Lesezeit
Junge Menschen mit Handy in der Hand © Canva/Alessandro Biascioli/AdobeStock
Schulabgänger anlocken

10 Tipps für gutes Ausbildungsmarketing

Unternehmen sollten sich überlegen, wie sie Bewerber ansprechen, um im Wettbewerb herauszustechen. Die IHK unterstützt durch Tipps zum Ausbildungsmarketing.

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© Klinikum Vest
Fachkräfte aus dem Ausland

Das Miteinander managen

André Janitschek sondiert die Arbeitsmärkte in anderen Ländern, um Auszubildende und Fachkräfte für das Klinikum Vest zu gewinnen. Mit Erfolg - momentan sind 58 Pflegekräfte aus dem Balkan in den Betrieb eingebunden.

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Mann mit Fernglas © Krakenimages/AdobeStock/Canva
Angebot für Unternehmen

IHK-Services zur Fachkräftesicherung

Auch wenn sich die Fachkräftelücke nicht schließen lässt, gibt es Wege, sie zu verkleinern. Die IHK Nord Westfalen bietet Unternehmen zahlreiche Dienstleistungen an.

4 min Lesezeit
Mann mit Lupe © gpointstudio/AdobeStock/Canva
Nachwuchsfachkräfte ausbilden

Azubi-Mangel: Was Unternehmen dagegensetzen

Unternehmen kommen Ausbildungsinteressenten sehr weit entgegen. Beispiele aus der Region zeigen, wie das aussieht.

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Fachkräftekongress 202322 © Grundmann/IHK
IHK-Fachkräftekongress 2023 in Münster

„Wir können nicht länger warten“

Voller Saal beim Fachkräftekongress der IHK Nord Westfalen: Rund 300 Geschäftsführende und Personalverantwortliche haben sich am 9. Mai im IHK-Bildungszentrum in Münster informiert, wie Verstärkung auf dem leergefegten Arbeitsmarkt noch zu finden und zu halten ist.

4 min Lesezeit
Mesh_Leona und Louis
#könnenlernen

Ausbildungskampagne

Am 9. März ist die erste bundesweite Ausbildungskampagne der IHKs angelaufen. Unter dem Hashtag #könnenlernen soll die Kampagne vor allem in den Sozialen Medien eine Ausbildung „mit einem positiven Lebensgefühl aufladen“.

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Ein Kind hält einen kleinen Globus in den Händen. © kbuntu/Fotolia
Gewinnen durch Qualifizieren

Internationale Fachkräfte gewinnen mit UBAconnect

Mit dem neuen Service „Unternehmen Berufsanerkennung“, kurz UBAconnect, unterstützt die IHK Nord Westfalen Betriebe im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland.

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Newsletter © vegefox.com/AdobeStock
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US-Flagge in Chicago © william87/AdobeStock
Mitarbeiter binden

Mit dem Bundestag in die USA

Das Parlamentarische Patenschafts-Programm des Deutschen Bundestages (PPP) ermöglicht jungen Berufstätigen ein Jahr die USA kennenzulernen. Dabei besuchen sie ein Semester lang ein College und tauchen ein halbes Jahr in die Berufswelt der USA ein, um hierbei internationale berufliche Erfahrungen zu sammeln. Die Anmeldefrist für 2024/2025 endet am 8. September 2023.

1 min Lesezeit
Sorour Abbassi © Pöhnert/IHK
Fachkräfte durch Einwanderung

Fachkräfte aus Drittstaaten

Der Fachkräftemangel ist das Geschäftsrisiko Nummer eins für Unternehmen. Arbeitskräfte und Auszubildende aus Drittstaaten könnten das Problem abmildern. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz macht es möglich.

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Lückertz und Sabs. © Hertel/IHK
Fachkräfte durch Einwanderung

Fachkräfte aus dem Ausland bei Lückertz und Säkaphen

Gute Mitarbeiter gesucht? Viele Unternehmen werden außerhalb Europas fündig. Wer Formalitäten nicht scheut, das „beschleunigte Verfahren“ wählt und die IHK-Expertinnen mit ins Boot holt, kann motivierte Fachkräfte finden.

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Dr. Axel Rosenthal © privat
Fachkräfte durch Einwanderung

Interview: Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung

Wer einen Arbeitnehmer aus einem Drittstaat nach Deutschland holen möchte, für den ist die Zentralstelle Fachkräfteeinwanderung (ZFE NRW) in Köln die erste Anlaufstelle. Leiter Dr. Axel Rosenthal berichtet über den Weg zum Visum.

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Anja Pohlmann (r.) © BEVERLAND Gruppen-Resort
Fachkräfte durch Einwanderung

Unternehmensbeispiel Beverland

Wer Azubis aus dem Ausland gewinnen will, kann sich auch von spezialisierten Agenturen dabei helfen lassen. Das BEVERLAND Gruppen-Resort ist diesen Weg erfolgreich gegangen – und probiert es nun in Eigenregie.

4 min Lesezeit

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