Was Sie erwartet

Ablauf - Wie das Coaching-Jahr aussehen wird

Sie erarbeiten innerhalb von circa zwölf Monaten Ihren persönlichen Fahrplan für Ihre Betriebsübernahme: von der Rolle als Führungskraft über Strategie, Finanzierung und Kommunikation bis hin zur gemeinsamen Planung mit der übergebenden Generation. So gewinnen Sie Klarheit, Sicherheit und ein Netzwerk, das Sie langfristig unterstützt.

Programmstruktur

  • Dauer: circa zwölf Monate
  • Taktung: circa ein Termin pro Monat, in der Regel in Präsenz
  • Format: kleine Gruppe für geschützten Austausch
  • Flexibilität: feststehender Zeitplan, Anpassung möglich nach Absprache
  • Zielgruppe: Nachfolgerinnen und Nachfolger, die ihren bevorstehenden Übergabeprozess strukturiert und professionell vorbereiten möchten

Öffentlichkeitsarbeit

Begleitende öffentlichkeitswirksame Maßnahmen stärken die Sichtbarkeit als künftige Unternehmerin oder Unternehmer in der Region.