Geprüfter Fachwirt für Logistiksysteme (m/w/d) - Bachelor Professional in Logistiksysteme
Fachwirte für Logistiksysteme sind in allen Branchen und Wirtschaftszweigen tätig, die einen Bezug zu logistischen Prozessen und Dienstleistungen haben.
Veranstaltungsdetails
Lehrgangsinhalte:
- Lern- und Arbeitsmethodik
Logistische Anforderungen ermitteln, analysieren und bewerten:
- Logistische Struktur des internen/ externen Kunden in Bezug auf seinen Wertschöpfungsprozess
- Abläufe im Logistiksystem des internen/ externen Kunden
- Logistische Abläufe und Strukturen des internen/ externen Kunden qualitativ und quantitativ
- Leistungsfähigkeit des Logistiksystems
- Kundenspezifische Optionen aus dem Bewertungsergebnis
- Art und Umfang des Entwicklungsauftrages
Logistische Lösungen entwickeln und planen:
- Alternative Logistikkonzepte im Hinblick auf den Entwicklungsauftrag des Kunden
- Auswirkungen der logistischen Konzepte auf das Logistiksystem des Kunden
- Entscheidung und Umsetzung
- Logistische Lösungen
- Logistische Arbeit
- Umsetzung logistischer Lösungen
- Vergabeverfahrungen unter Beachtung der Vertragsgestaltung
- Anforderungen an Dienstleistungen und Dienstleister
- Angebote
- Auftragsvergabe
Logistische Lösungen umsetzen, bewerten und weiterentwickeln:
- Veränderungsprozesse
- Auswirkungen des Veränderungsprozesses
- Vermittlung von Zweck und Ziel der Veränderung
- Ressourceneinsatz
- Steuerung der Veränderungsprozesse
- Auswirkungen des Veränderungsprozesses auf das Qualitätsmanagement
- Wechselwirkungen von Kennzahlen innerhalb des Gesamtsystems
- Veränderungen der ausgewählten Logistikprozesse
- Gestaltung von Verantwortungsübergängen
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit:
- Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
- Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
- Planen und Steuern des Personaleinsatzes
- Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
- Planen und Durchführen der Berufsausbildung
- Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gerne können Sie auch einen persönlichen, telefonischen oder virtuellen Beratungstermin vereinbaren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.
- Lern- und Arbeitsmethodik
Logistische Anforderungen ermitteln, analysieren und bewerten:
- Logistische Struktur des internen/ externen Kunden in Bezug auf seinen Wertschöpfungsprozess
- Abläufe im Logistiksystem des internen/ externen Kunden
- Logistische Abläufe und Strukturen des internen/ externen Kunden qualitativ und quantitativ
- Leistungsfähigkeit des Logistiksystems
- Kundenspezifische Optionen aus dem Bewertungsergebnis
- Art und Umfang des Entwicklungsauftrages
Logistische Lösungen entwickeln und planen:
- Alternative Logistikkonzepte im Hinblick auf den Entwicklungsauftrag des Kunden
- Auswirkungen der logistischen Konzepte auf das Logistiksystem des Kunden
- Entscheidung und Umsetzung
- Logistische Lösungen
- Logistische Arbeit
- Umsetzung logistischer Lösungen
- Vergabeverfahrungen unter Beachtung der Vertragsgestaltung
- Anforderungen an Dienstleistungen und Dienstleister
- Angebote
- Auftragsvergabe
Logistische Lösungen umsetzen, bewerten und weiterentwickeln:
- Veränderungsprozesse
- Auswirkungen des Veränderungsprozesses
- Vermittlung von Zweck und Ziel der Veränderung
- Ressourceneinsatz
- Steuerung der Veränderungsprozesse
- Auswirkungen des Veränderungsprozesses auf das Qualitätsmanagement
- Wechselwirkungen von Kennzahlen innerhalb des Gesamtsystems
- Veränderungen der ausgewählten Logistikprozesse
- Gestaltung von Verantwortungsübergängen
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit:
- Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken
- Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
- Planen und Steuern des Personaleinsatzes
- Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden
- Planen und Durchführen der Berufsausbildung
- Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern
- Gestalten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Gerne können Sie auch einen persönlichen, telefonischen oder virtuellen Beratungstermin vereinbaren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.