Fachkraft für Personalwesen: Personalmanagement IHK, Pforzheim, Teilzeit
Die Teilnehmer lernen eine erfolgsversprechende Mitarbeiterbeschaffung und -auswahl zu treffen. Im Arbeitsrecht wird ihnen praxisorientiertes Wissen vermittelt, um die täglichen und künftigen Aufgaben und Fragestellungen lösen zu können. Darüber hinaus werden alle relevanten Themen der Personalwirtschaft behandelt.
Veranstaltungsdetails
Veranstaltungsinhalte:
Einführung in die Personalwirtschaft:
Ziele der Personalwirtschaft / Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
Personalplanung:
Personalbedarfsplanung / Aufgaben und Hilfsmittel der Planung / Grenzen und Probleme / Personalplanungssystem / Stellenplan und Stellenbesetzungsplan / Personalstatistik als Entscheidungsgrundlage
Personalmarketing:
Warum Personalmarketing? / Womit Personalmarketing?
Personalbeschaffung:
Interne und externe Beschaffungswege / Stellenanzeige (Aufbau und Inhalt)
Personalauswahl:
Auswahlinstrumente und deren Anforderungen / Analyse der Bewerbungsunterlagen / Organisation und Personalauswahl / Vorstellungsgespräch / Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl
Personalführung:
Kommunikation / Mitarbeiterförderung / Zielvereinbarung / Gespräch in der Mitarbeiterführung
Personalentwicklung:
Theoretische Grundlagen / praktische Anwendung
Der Arbeitsvertrag:
Inhalte des Arbeitsvertrages / befristete und unbefristete Arbeitsverträge / Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / arbeitsrechtliche Pflichtverletzung und Konsequenzen
Arbeitsverhältnisse:
Arbeitsschutzgesetze / Betriebsverfassungsgesetz / Betriebsrat und Jugendvertreter / Personalaktenführung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Möglichkeiten des Vertragsendes / Kündigungsmöglichkeiten / Kündigungsschutzgesetz / Arbeitsgerichtsbarkeit / AGG
Gerne können Sie uns kontaktieren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.
Einführung in die Personalwirtschaft:
Ziele der Personalwirtschaft / Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen
Personalplanung:
Personalbedarfsplanung / Aufgaben und Hilfsmittel der Planung / Grenzen und Probleme / Personalplanungssystem / Stellenplan und Stellenbesetzungsplan / Personalstatistik als Entscheidungsgrundlage
Personalmarketing:
Warum Personalmarketing? / Womit Personalmarketing?
Personalbeschaffung:
Interne und externe Beschaffungswege / Stellenanzeige (Aufbau und Inhalt)
Personalauswahl:
Auswahlinstrumente und deren Anforderungen / Analyse der Bewerbungsunterlagen / Organisation und Personalauswahl / Vorstellungsgespräch / Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl
Personalführung:
Kommunikation / Mitarbeiterförderung / Zielvereinbarung / Gespräch in der Mitarbeiterführung
Personalentwicklung:
Theoretische Grundlagen / praktische Anwendung
Der Arbeitsvertrag:
Inhalte des Arbeitsvertrages / befristete und unbefristete Arbeitsverträge / Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / arbeitsrechtliche Pflichtverletzung und Konsequenzen
Arbeitsverhältnisse:
Arbeitsschutzgesetze / Betriebsverfassungsgesetz / Betriebsrat und Jugendvertreter / Personalaktenführung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses:
Möglichkeiten des Vertragsendes / Kündigungsmöglichkeiten / Kündigungsschutzgesetz / Arbeitsgerichtsbarkeit / AGG
Gerne können Sie uns kontaktieren, um Ihre individuellen Fragen zu klären.
Wir sind gerne für Sie da.