Young Professionals V - Die Führungskraft als Coach
Die Themenreihe Young Professionals richtet sich an Nachwuchsführungskräfte, die in naher Zukunft erste Führungsaufgaben übernehmen sollen oder seit kurzem in einer Führungsfunktion tätig sind. Jedes Seminar kann einzeln gebucht werden, wobei wir die Teilnahme an der kompletten Themenreihe für eine vollumfängliche Vorbereitung auf den Führungsalltag empfehlen.
Die Übernahme von Führungsverantwortung stellt Sie vor einen herausfordernden Perspektivenwechsel. Ihr Zuständigkeitsbereich wächst und Sie erhalten Perso-nalverantwortung. Mit dieser Workshopreihe bereiten wir Sie sukzessive auf Ihre neue Aufgabe vor.
Veranstaltungsdetails
Seminarinhalt:
- Die Rolle der Führungskraft als Coach und Mentor verstehen
- Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring kennen und situationsgerecht anwenden
- Potenziale von Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern
- Verhaltensbeobachtung und wirkungsvolle Gesprächsführung als Coachinginstrumente einsetzen
- Grundregeln und ethische Prinzipien im Coaching und Mentoring berücksichtigen
- Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche coachend gestalten
- Kommunikations- und Sozialkompetenz gezielt stärken
- Individuelle Coachingstrategien für unterschiedliche Mitarbeitende und Situationen entwickeln
- Eigenverantwortung, Motivation und Lösungsorientierung bei Mitarbeitenden fördern
- Agiles Coaching: flexibel auf Veränderungen reagieren und Coachingprozesse wirkungsvoll begleiten
- Reflexion der eigenen Rolle als coachende Führungskraft und Transfer in den Führungsalltag
Hinweis: Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Coaching-Methoden für den Führungsalltag und ersetzt keine umfassende Coachingausbildung oder Qualifizierung zur Tätigkeit als professioneller Coach.