Young Professionals V - Die Führungskraft als Coach
Eine coachende Führung stärkt die Eigenverantwortung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden. Anstatt Lösungen vorzugeben, unterstützen Führungskräfte ihre Teams dabei, Potenziale zu erkennen, Kompetenzen auszubauen und Herausforderungen eigenständig zu meistern. Dies schafft die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Young Professionals I-IX. Alle neun Module sind einzeln buchbar und können flexibel kombiniert werden. Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten Sie ein Gesamtzertifikat der IHK Nordschwarzwald.
Veranstaltungsdetails
Seminarinhalt:
- Die Rolle der Führungskraft als Coach und Mentor verstehen
- Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring kennen und situationsgerecht anwenden
- Potenziale von Mitarbeitenden erkennen und gezielt fördern
- Verhaltensbeobachtung und wirkungsvolle Gesprächsführung als Coachinginstrumente einsetzen
- Grundregeln und ethische Prinzipien im Coaching und Mentoring berücksichtigen
- Zielvereinbarungs- und Feedbackgespräche coachend gestalten
- Kommunikations- und Sozialkompetenz gezielt stärken
- Individuelle Coachingstrategien für unterschiedliche Mitarbeitende und Situationen entwickeln
- Eigenverantwortung, Motivation und Lösungsorientierung bei Mitarbeitenden fördern
- Agiles Coaching: flexibel auf Veränderungen reagieren und Coachingprozesse wirkungsvoll begleiten
- Reflexion der eigenen Rolle als coachende Führungskraft und Transfer in den Führungsalltag
Hinweis: Dieses Seminar vermittelt praxisnahe Coaching-Methoden für den Führungsalltag und ersetzt keine umfassende Coachingausbildung oder Qualifizierung zur Tätigkeit als professioneller Coach.