Young Professionals II - Motivations-, Konflikt- und Krisenmanagement
Erfolgreiche Führung zeigt sich besonders dann, wenn unterschiedliche Erwartungen, Herausforderungen und Veränderungen im Arbeitsalltag aufeinandertreffen. Führungskräfte sind gefordert, Mitarbeitende zu motivieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und auch in Krisensituationen Orientierung und Sicherheit zu geben.
Im Modul Motivations-, Konflikt- und Krisenmanagement beschäftigen Sie sich mit den wesentlichen Faktoren erfolgreicher Führung im Umgang mit Menschen und herausfordernden Situationen. Sie erweitern Ihr Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen, Kommunikationsprozesse und die Rolle der Führungskraft in dynamischen betrieblichen Zusammenhängen.
Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Young Professionals I-IX. Alle neun Module sind einzeln buchbar und können flexibel kombiniert werden. Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten Sie ein Gesamtzertifikat der IHK Nordschwarzwald.
Veranstaltungsdetails
In diesem Modul vertiefen Sie Ihre Führungskompetenzen und beschäftigen sich mit den Herausforderungen, die im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Teams entstehen können. Sie lernen, Motivation gezielt zu fördern, Konflikte frühzeitig zu erkennen und auch in schwierigen Situationen sicher und lösungsorientiert zu handeln.
Schwerpunkte des Seminars:
- Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen für erfolgreiche Führung
- Rollenverständnis und Verantwortung der Führungskraft in unterschiedlichen Situationen
- Funktionale Hierarchien und deren Einfluss auf Zusammenarbeit und Kommunikation
- Grundlagen der Mitarbeitermotivation und zentrale Motivationstheorien
- Einflussmöglichkeiten von Führungskräften auf Motivation, Engagement und Leistungsbereitschaft
- Kommunikation als Werkzeug zur Motivation und Konfliktlösung
- Bewusster Einsatz von Körpersprache und nonverbalen Signalen im Führungsalltag
- Erkennen von Konfliktursachen und Verständnis für Konfliktdynamiken
- Konstruktiver Umgang mit Konflikten im Team und zwischen Mitarbeitenden
- Strategien zur Konfliktklärung und Lösungsfindung
- Rolle der Führungskraft in Krisen- und Veränderungssituationen
- Entwicklung von Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Führungssituationen
Durch praxisnahe Beispiele, Reflexion eigener Erfahrungen und den Austausch mit anderen Teilnehmenden entwickeln Sie konkrete Lösungsansätze für Ihren Führungsalltag und erweitern Ihre persönliche Führungskompetenz.