Young Professionals I - Grundlagenmodul Führung und Leadership
Führung ist eine zentrale Kompetenz für die erfolgreiche Zusammenarbeit und Entwicklung von Teams. Gerade für neue und angehende Führungskräfte ist es wichtig, die eigene Führungsrolle zu verstehen, die Grundlagen wirksamer Führung kennenzulernen und Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden zu gewinnen.
Das Grundlagenmodul Führung und Leadership vermittelt Ihnen grundlegendes Wissen und praxisnahe Methoden, um Führungsverantwortung bewusst wahrzunehmen und den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln. Dieses Seminar ist Teil der Seminarreihe Young Professionals I-IX. Alle neun Module sind einzeln buchbar und können flexibel kombiniert werden. Nach erfolgreicher Teilnahme an allen Modulen erhalten Sie ein Gesamtzertifikat der IHK Nordschwarzwald.
Veranstaltungsdetails
Erfolgreiche Führung beginnt mit dem Verständnis für Menschen, Verhalten und die eigene Rolle als Führungskraft. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstrategien kennen und erhalten einen fundierten Einblick in zentrale Modelle, Theorien und Methoden der Führungspsychologie. Sie erfahren, wie menschliches Verhalten beeinflusst wird, welche Faktoren eine erfolgreiche Zusammenarbeit fördern und wie Sie dieses Wissen gezielt in Ihrem Führungsalltag einsetzen können.
Anhand praxisnaher Beispiele und Übungen setzen Sie sich intensiv mit unterschiedlichen Führungssituationen auseinander und entwickeln Ihre persönliche Führungskompetenz weiter.
Schwerpunkte des Seminars:
- Führungsstile verstehen und gezielt einsetzen – Chancen, Risiken und Potenziale verschiedener Führungsansätze
- Die eigene Führungsrolle gestalten – souveräner Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, schwierigen Mitarbeitenden und herausfordernden Situationen
- Stressbewältigung und Selbstführung – Strategien für mehr Gelassenheit und Stabilität im Führungsalltag
- Emotionale Intelligenz in der Führung – Eigene Wirkung reflektieren, Beziehungen gestalten und typische Führungsfehler vermeiden
- Die Führungskraft als Coach – Mitarbeitende entwickeln, begleiten und Potenziale fördern
- Gruppendynamik und Teamentwicklung – Zusammenarbeit in funktionalen Hierarchien verstehen und erfolgreich gestalten
- Kommunikationspsychologie – Gespräche zielgerichtet, wertschätzend und wirksam führen