Besondere Öffnungszeiten im August in der IHK-Hauptgeschäftsstelle in Pforzheim: Montag bis Freitag durchgehend von 08:00 bis 16:00 Uhr. Weitere Informationen
Nr. 27743

Impulsvortrag: Erfolgsfaktor Mittelstand

Der Impulsvortrag findet im Rahmen des "Festivals der Weiterbildung" statt.

Digitalisierung, Social Media, Reverse Recruiting: unsere Gesellschaft ist von tiefgreifenden Veränderungen betroffen. In kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) wachsen neue Denkweisen, neue Prozesse und das Verständnis für die Kunden junger Generationen heran. Mit Beginn des digitalen Zeitalters wurde überall deutlich spürbar, wie schnell sich Märkte verändern, wie rasant neue Wettbewerber oder Ersatzprodukte auftauchen, wie vernetzte und globale Lieferketten Preisuntergrenzen unterbieten und wie die Ansprüche der Kunden äußerst wandelbar werden. Hinzu kommen neue Technologien, die die Märkte so stark verändern wie zuletzt die Erfindung der Dampfmaschine.

Veranstaltungsdetails

"Never touch a running System" mag lange Jahre Gültigkeit besessen haben, heute sind Unternehmen, die sich nicht frühzeitig den veränderten Anforderungen stellen, schnell verschwunden. Was also können KMU heute tun, um ihre Marktposition zu verteidigen?

Themen:

  • neue Ideen für den Mittelstand
  • Technologien sinnvoll einsetzen
  • Moderne Kompetenzen bei  Mitarbeitenden
  • Langfristige Konzepte denken
  • Impulse zu Produktentwicklungen, Pricing , Vertrieb und Kommunikation 

 


Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Führungskräfte und Mitarbeitende aller Ebenen in mittelständischen Unternehmen, die Inspiration und neue Impulse für ihr Unternehmen suchen, zum einen für die langfristige Planung zum Beispiel des Recruitings der Gen Z oder auch für kurzfristige Maßnahmen, wie zum Beispiel der Kreation von passendem Content für bestimmte Zielgruppen. Ziel dieses praxisorientierten Impulsvortrages ist es, Inspiration für KMU zu geben, die sich neuen Ideen öffnen, neue Technologien sinnvoll einsetzen und moderne Kompetenzen bei ihren Mitarbeitenden ausbilden wollen. Es werden unterschiedlichsten Herausforderungen angerissen und verschiedene Lösungsansätze vorgestellt. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung jeglicher geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jedes Geschlecht (m/w/d).
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