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Nr. 27673

Führung mit Künstlicher Intelligenz (KI) - Zwischen Automatisierung und Interaktion

Führung im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz bedeutet, neue Technologien gezielt und verantwortungsvoll einzusetzen. Dieses Webinar zeigt kompakt und praxisorientiert, welche Chancen KI für Führungskräfte bietet und wie sie bereits heute im Arbeitsalltag genutzt werden kann.

Veranstaltungsdetails

Inhalt

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Künstliche Intelligenz verändert die Art und Weise, wie gearbeitet, kommuniziert und geführt wird. Im Webinar beleuchten wir, wie sich Führung zwischen Automatisierung und menschlicher Interaktion neu gestaltet und warum KI zu einem wichtigen Faktor für moderne Führung wird.


Dabei wird aufgezeigt, welche Aufgaben KI besonders gut unterstützen kann und wo ihre Grenzen liegen. Anhand praxisnaher Beispiele erfahren die Teilnehmenden, wie KI die Kommunikation im Arbeitsalltag beeinflusst, Entscheidungsprozesse unterstützen und administrative Tätigkeiten erleichtern kann.


Darüber hinaus betrachten wir die neuen Anforderungen, die sich daraus für Führungskräfte ergeben. Themen wie der verantwortungsvolle Einsatz von KI, die Förderung von Akzeptanz im Team sowie die Balance zwischen technologischer Unterstützung und menschlicher Führung stehen dabei im Mittelpunkt.


Schwerpunkte:


Führung zwischen Automatisierung und Interaktion
Warum KI die Führung verändert

Was KI gut kann und was nicht

Auswirkungen von KI auf Kommunikation und Zusammenarbeit

KI als Unterstützung für Führungskräfte im Arbeitsalltag

Neue Kompetenzen und Anforderungen an Führungskräfte

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Alle Interessierten mit Führungsverantwortung oder dem Wunsch, sich mit den Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozesse auseinanderzusetzen. Die Teilnehmenden entdecken, wie Künstliche Intelligenz die Rolle von Führungskräften verändert und welche Potenziale sich daraus für moderne Führung ergeben. Ziel ist es, Orientierung zu schaffen, konkrete Anwendungsmöglichkeiten aufzuzeigen und dazu zu befähigen, KI als wirksames Werkzeug für eine zukunftsorientierte Führung zu nutzen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung jeglicher geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für jedes Geschlecht (m/w/d).
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