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Nr. 26892

Mentale Gesundheit - Modul III Gesundes Führen

Gesunde Führung ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für motivierte, leistungsfähige und zufriedene Mitarbeitende. Führungskräfte tragen entscheidend dazu bei, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gesundheit fördert, Belastungen reduziert und die Zusammenarbeit stärkt. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch gesundheitsorientiertes Führungsverhalten Motivation, Vertrauen und Resilienz im Team fördern. Sie erhalten praxisnahe Methoden, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu unterstützen und eine positive Führungskultur zu gestalten.

Veranstaltungsdetails

Basiswissen Gesunde Führung
-    Aufmerksamkeit und Sensibilität
-    Selbstführung
-    Belastungsreduzierung und Ressourcenaufbau für Mitarbeitende
-    Zusammenhang von Gesundheit, Leistung und Kommunikation
-    Prinzipien eines gesunden Führungsverhaltens
Interventionsmöglichkeiten mit herausfordernden Führungssituationen
-    Training mit individuell passenden Ansätzen
-    Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der direkten Führungskraft
Selbstcheck
-    Gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung
-    Planung der notwenigen Schritte zur Implementierung des erlernten im Berufsalltag

Dieses Seminar ist Bestandteil von insgesamt drei Modulen, welche unabhängig voneinander absolviert werden können, zusammen jedoch ein solides Handlungswerkzeug für Führungskräfte darstellt

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Projektleitungen sowie Personen mit Personalverantwortung, die ihre Führungskompetenz im Bereich gesundheitsorientierter Mitarbeiterführung weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Führungskräfte, die ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen, die Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden fördern und eine nachhaltige Führungskultur im Unternehmen etablieren möchten. Nach dem Seminar kennen Sie die Grundlagen einer gesundheitsorientierten Führung und können diese gezielt in Ihrem Führungsalltag anwenden. Sie fördern Motivation, Vertrauen und die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, erkennen Belastungen frühzeitig und schaffen gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Darüber hinaus stärken Sie die Zusammenarbeit im Team und tragen zu einer nachhaltigen und wertschätzenden Führungskultur in Ihrem Unternehmen bei.
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