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Nr. 1029
Arbeitsrecht

Merkblätter zum Thema Arbeitsrecht

Die IHK hilft ihren Mitgliedern durch Rat und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen.
Merkblätter - Arbeitsrecht

Mini-Jobs und kurzfristige Beschäftigung

Stand: Januar 2019. Geringfügige Beschäftigungen unterliegen besonderen Regelungen für Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht: die sog. geringfügig entlohnte Beschäftigung (Mini-Job) und die sog. kurzfristige Beschäftigung (§ 8 Abs. 1 SGB IV). Im Übrigen gelten auch für diese Beschäftigungsformen die normalen arbeitsrechtlichen Bestimmungen wie beispielsweise die Regelungen zum Urlaub, zur Lohnfortzahlung bei Krankheit und - beim Mini-Job - zum Kündigungsschutz.

Merkblätter - Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag (Teilzeit)

Der Mustervertrag ist nur ein Vorschlag für eine mögliche Regelung. Viele Festlegungen sind frei vereinbar. Der Verwender kann auch andere Formulierungen wählen. Vor einer Übernahme des unveränderten Inhaltes muss daher im eigenen Interesse genau überlegt werden, ob und in welchen Teilen gegebenenfalls eine Anpassung an die konkret zu regelnde Situation und die Rechtsentwicklung erforderlich ist.

Merkblätter - Arbeitsrecht
Prüfung © pettycon, Pixabay.com

Wie viel darf ein Gesellschafter-Geschäftsführer verdienen?

Stand: 1. Januar 2019. Welche Vergütung ist für einen Geschäftsführer angemessen, der zugleich Gesellschafter einer GmbH ist ? Diese Frage bietet einen stetigen Streitpunkt zwischen Finanzamt und Unternehmen.

Merkblätter - Arbeitsrecht

Einstellung von Arbeitnehmern - Hinweise für Arbeitgeber

Stand: November 2017. Diese IHK-Information gibt einen ersten kurzen Überblick über die wichtigsten Aspekte, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern zu berücksichtigen sind. Da im Arbeitsrecht neben einer Vielzahl von Gesetzen auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gelten können, ist im Einzelfall eine eingehende Rechts- und Steuerberatung ratsam.

Merkblätter - Arbeitsrecht
Jugendlicher mit Geldscheinen in der Hand © grafikplusfoto, Fotolia.com

Beschäftigung von Minderjährigen

Merkblatt. Die Beschäftigung von Kindern (bis zum 15. Geburtstag) und Jugendlichen, die noch der Vollzeitschulpflicht unterliegen, ist im Grundsatz verboten. Sie sollen im Interesse ihrer Gesundheit, Entwicklung und Schulausbildung keiner regelmäßigen Beschäftigung nachgehen (müssen). Von diesem Beschäftigungsverbot gibt es Ausnahmen.

Merkblätter - Arbeitsrecht
Berechnung © Josy_Dom_Alexis, pixabay.de

Berechnung von Urlaub bei Teilzeit

Anfragen von Mitgliedsunternehmen beantwortet die örtlich zuständige IHK. Urlaubsanspruch: Alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. Die Mindesturlaubsdauer regelt das Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) in § 3 Abs. 1.

Merkblätter - Arbeitsrecht

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Für den Regelfall eines auf unbestimmte Zeit geschlossenen Arbeitsvertrages besteht grundsätzlich die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis durch eine Kündigung seitens des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers zu beenden. Je nach Gestaltung im Einzelfall kann das bestehende Beschäftigungsverhältnis auch aus anderen Gründen sein Ende finden.

Arbeitsrecht

Verhaltensregeln bei Lohn- und Gehaltspfändungen

Gläubiger des Arbeitnehmers haben die Möglichkeit, offene Forderungen über das Arbeitseinkommen einzutreiben. Unsere IHK-Information gibt einen Überblick über das Pfändungsverfahren und nützliche Tipps zur Vermeidung von Haftungsrisiken.

Merkblätter - Arbeitsrecht

Merkblatt „Arbeitszeit”

Stand: August 2016. Die Bestimmung der jeweils gültigen Arbeitszeit in einem Arbeitsverhältnis unterliegt einer Vielzahl von Grenzen, die ihren Ursprung in Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder im indivi­duellen Arbeitsvertrag finden können.