18.09.2023 Neues Hinweisgeberschutzgesetz - Das müssen Unternehmen wissen und tun

Wir möchte Sie gerne über das Hinweisgeberschutzgesetz informieren, das am 02.06.2023 verabschiedet wurde und am 02.07.2023 in Kraft getreten ist.

Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden sind deshalb seit dem 02.07.2023 verpflichtet, einen sicheren Meldekanal einzurichten und zu betreiben. Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl zwischen 50 und 249 wird diese Verpflichtung ab dem 17.12.2023 treffen.

Die Erfüllung dieser gesetzlichen Anforderung kann insbesondere für mittelständische Unternehmen ohne eigene Compliance-Abteilung eine große Herausforderung darstellen. Die Einrichtung und der Betrieb einer Meldestelle erfordern einen erheblichen (Zeit-)aufwand. Darüber hinaus können Verstöße gegen das Hinweisgeberschutzgesetz mit Geldstrafen von bis zu EUR 50.000 geahndet werden.

Anmeldeschluss: 13.09.2023

•    15:00 Uhr
     Begrüßung
     Ass. jur. Oliver Essig, Justitiar, Stv. Hauptgeschäftsführer der Industrie- und Handelskammer
     Nordschwarzwald
     RA Nicolas Hummel, dhmp Arbeitsrecht Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

•    15:10 Uhr – 16:15 Uhr
     - Einführung in die Whistleblowing-Richtlinie und Gesetzgebungsgeschichte zum neuem
       Hinweisgeberschutzgesetz
     - Pflichten für Unternehmen nach dem Hinweisgeberschutzgesetz
     - Arbeitsrechtliche Fallstricke im Zusammenhang mit dem Hinweisgeberschutzgesetz
     RA Nicolas Hummel, dhmp Arbeitsrecht Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

•    16:15 Uhr – 16:30 Uhr
      Pause

•    16:30 Uhr – 17:15 Uhr
      - Gestaltungsmöglichkeiten für Hinweisgebersysteme
      - Schutz von Hinweisgebern und Sanktionen 
      - Vorstellung des Hinweisgebersystems smartWHISTLE
      RAin Lena Braun, dhmp Arbeitsrecht Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald, Dr.-Brandenburg-Str. 6, 75173 Pforzheim