Forum Personal Nordschwarzwald
Die Idee
Seit über 20 Jahren vernetzt das Forum Personal Nordschwarzwald Unternehmer:innen, Personalverantwortliche und -interessierte miteinander. Als dynamische Informations- und Austauschplattform greift das Forum spannende wissenschaftliche Entwicklungen aber auch niederschwellige aktuelle Themen des Personalmanagements auf. Die Referierenden, oft aus den beteiligten Unternehmen, beleuchten diese praxisnah. Neben inspirierenden Vorträgen bietet das Forum auch interaktive Workshops und lebendige Diskussionsforen an.
Um z. B. der Fachkräftesicherung gerecht zu werden, arbeitet das Forum Personal Nordschwarzwald eng mit dem Fachkräfteausschuss und den Kontaktstellen Frau & Beruf sowie dem Welcome Center Nordschwarzwald zusammen.
Das Format
Wir treffen uns mehrmals im Jahr und sind bemüht eine ausgeglichene Mischung aus Online-und Präsenzveranstaltungen anzubieten.
Vergangene Veranstaltungen
19.03.2025 | Weiterbildung clever finanzieren: Fördermöglichkeiten nutzen
Die Förderung von Talenten und Weiterbildung sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen – besonders in Krisenzeiten, wenn Budgets knapp sind. Vier Programme bieten wertvolle Unterstützung: ✔ Begabtenförderung (Rexer, IHK) ✔ Europäischer Sozialfonds (Bergner, IHK) ✔ Aufstiegs-BAföG (Reichardt, IHK) ✔ Weiterbildungsförderung während Kurzarbeit (Grandmontagne, Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim)
Die Förderung von Talenten und Weiterbildung sind entscheidende Erfolgsfaktoren für Unternehmen – besonders in Krisenzeiten, wenn Budgets knapp sind. Vier Programme bieten wertvolle Unterstützung: ✔ Begabtenförderung (Rexer, IHK) ✔ Europäischer Sozialfonds (Bergner, IHK) ✔ Aufstiegs-BAföG (Reichardt, IHK) ✔ Weiterbildungsförderung während Kurzarbeit (Grandmontagne, Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim)
Ein spannender Austausch entstand, bei dem unter anderem die Frage der Doppelförderfähigkeit aufkam und erfolgreich geklärt werden konnte. Dabei wurde deutlich, dass die Förderung maßgeblich von verschiedenen Kriterien wie z. B. dem Umfang der Unterrichtsstunden, Beschäftigungsstatus und weiteren spezifischen Voraussetzungen abhängt.
22.05.2025 | Rückblick auf 25 Jahre HR-Management – Ein Abend voller Impulse und Austausch
Am 22. Mai 2025 nahm Reiner Muhr die Zuhörerinnen und Zuhörer mit auf eine spannende Reise durch 25 Jahre Human Resource Management. In seinem Vortrag beleuchtete er eindrucksvoll die Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen dieser Zeitspanne. Besonders hob er die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit zwischen Personalmanagement und Geschäftsführung hervor – ein Erfolgsfaktor, der die Sparkasse Pforzheim Calw nicht nur sicher durch Krisen wie Fusionen, Wasserschäden oder die Corona-Pandemie geführt, sondern auch maßgeblich zur kontinuierlichen Stärkung der Arbeitgebermarke beigetragen hat.
Am 22. Mai 2025 nahm Reiner Muhr die Zuhörerinnen und Zuhörer mit auf eine spannende Reise durch 25 Jahre Human Resource Management. In seinem Vortrag beleuchtete er eindrucksvoll die Entwicklungen, Herausforderungen und Chancen dieser Zeitspanne. Besonders hob er die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit zwischen Personalmanagement und Geschäftsführung hervor – ein Erfolgsfaktor, der die Sparkasse Pforzheim Calw nicht nur sicher durch Krisen wie Fusionen, Wasserschäden oder die Corona-Pandemie geführt, sondern auch maßgeblich zur kontinuierlichen Stärkung der Arbeitgebermarke beigetragen hat.
Die Veranstaltung war Teil der jährlichen Kooperation zwischen dem Forum Personal der IHK Nordschwarzwald und dem Personal Forum der Hochschule Pforzheim. Sie brachte Studierende, Personalverantwortliche sowie Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer in den Räumlichkeiten der Hochschule zusammen – und bot im Anschluss Raum für einen lebendigen und inspirierenden Austausch.
Die nächsten Veranstaltungen
-
16.07.2025 | HR-Kennzahlen als Motor für nachhaltige Unternehmensentwicklung. Die EU-Richtlinie zur Unternehmens-Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) verpflichtet Unternehmen seit 2023 zu einer umfassenden und standardisierten Berichterstattung über ihre Auswirkungen auf Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung. Dabei rücken insbesondere HR-Kennzahlen in den Fokus – von Gleichstellung und Diversität bis hin zu klassischen Kennzahlen wie Krankenquote oder Weiterbildungsstunden pro Mitarbeitendem.
Lia Marie Habighorst, Masterandin im Studiengang Human Resources Management an der HS Pforzheim, wird in einem wissenschaftlich fundierten Impuls aufzeigen, welche Rolle HR-Kennzahlen im Kontext der CSRD spielen und welche Chancen sich daraus für eine zukunftsorientierte Personalstrategie ergeben.
Anmeldung: HR-Kennzahlen als Motor für nachhaltige Unternehmensentwicklung Forum Personal - Industrie- und Handelskammer Nordschwarzwald -
08.10.2025 | Business Frühstück für Mitglieder und Interessenten des Forum Personal bei der Hellmut Ruck GmbH
Gerne nehmen wir Sie in unseren Verteiler auf, um Sie regelmäßig über anstehende Veranstaltungen zu informieren. Schreiben Sie uns dazu einfach eine Mail.