Jetzt bewerben bis zum 14.06.2026

Azubi-Casting 2026: Neue Gesichter für Ausbildungskampagne gesucht

Im Rahmen der bundesweiten Kampagne „Jetzt #könnenlernen – Ausbildung macht mehr aus uns“ werden neue Gesichter aus den Betrieben der IHK-Organisation gesucht, die Ausbildung authentisch und nahbar sichtbar machen.
Nutzen Sie diese besondere Möglichkeit und machen Sie passende Azubis und Ausbilderinnen und Ausbilder in Ihrem Unternehmen auf das Casting aufmerksam.
Bewerbungsschluss: 14. Juni 2026
Jetzt direkt bewerben.
Für Fragen und weitere Informationen: ihk@intermate.de
Alle Infos auf einen Blick zum Download für die verschiedenen Zielgruppen (Azubis, Ausbilder und Ausbilderinnen, Betriebe) finden Sie auf dieser Seite unter „Weitere Informationen“.

Worum geht es bei der Kampagne?

Unter dem Motto „Ausbildung macht mehr aus uns“ macht die bundesweite IHK-Kampagne seit mehr als drei Jahren mit echten Azubis auf Ausbildung aufmerksam. Im Mittelpunkt stehen authentische Einblicke direkt aus dem Ausbildungsalltag, insbesondere dort, wo junge Menschen unterwegs sind: auf digitalen Plattformen.
Jetzt wird die nächste Generation gesucht: Azubis, die ab Herbst Teil der Kampagne werden und ihren Ausbildungsberuf sichtbar machen. Auch Ausbilderinnen und Ausbilder können sich bewerben, um Einblicke in ihre Rolle zu geben.
Ziel ist es, ein modernes und chancenreiches Bild von Ausbildung zu zeigen.

Wer kann sich bewerben?

  • Azubis im 1. Lehrjahr mit Interesse an Social Media und kreativen Formaten
  • Ausbilder und Ausbilderinnen, die mit Erfahrung und Persönlichkeit für Ausbildung stehen

Was erwartet die neuen Azubi-Gesichter?

  • Regelmäßige Beiträge für den TikTok-Kanal @die.azubis (ca. 1–2 Stunden pro Woche, teilweise während der Arbeitszeit)
  • Teilnahme an Foto- und Videoproduktionen (ca. 2–3 Termine pro Jahr)
  • Kampagnenstart ab Herbst 2026

Warum lohnt sich die Teilnahme für Betriebe?

Eine Teilnahme an der Kampagne kann für Betriebe verschiedene Vorteile bieten:
  1. Bundesweite Sichtbarkeit
  2. Stärkung eines modernen Ausbildungsimages
  3. Authentische Ansprache junger Zielgruppen
  4. PR-Potenzial durch starke Geschichten
  5. Positionierung als attraktiver Ausbildungsbetrieb
Der TikTok-Kanal @die.azubis zeigt bereits, welche Reichweite möglich ist: rund 85.000 Follower und über 42 Millionen Views im Jahr 2025.
Wir freuen uns sehr über jede Bewerbung und wenn Sie Ihre Azubis und Ausbildenden auf diese Chance aufmerksam machen!