Educación y formación vocacional
Asegurando personal cualificado
Todas las previsiones actuales indican que el cambio demográfico conllevará a una escasez de personal cualificado. Multitud de empresas luchan cada vez más para encontrar candidatos cualificados para sus vacantes. Necesitan aprovechar el potencial actualmente existente de profesionales cualificados para estar bien preparados para los futuros desafíos.
Si bien el cambio demográfico es una de las principales causas de la escasez de personal cualificado, la continua transformación estructural de la economía de Sajonia-Anhalt afecta en gran medida al tipo de cualificaciones demandadas. Se hace por tanto necesaria una estrategia sostenible para apoyar y asegurar la oferta de mano de obra cualificada. Esto es una tarea compleja que necesita reconocer e implementar las siguientes acciones:
- Mejorar, ampliar e interconectar los datos disponibles sobre el mercado de trabajo.
- Acercarse proactivamente y conseguir personal cualificado.
- Implementar una política de ubicación específica para mano de obra cualificada.
La integración de estas acciones en una estrategia global para asegurar un alto nivel de mano de obra cualificada es una tarea clave en los próximos años. La CCI Magdeburgo ha emprendido un primer paso hacia este objetivo a través del instrumento “IHK Fachkräfte finden, Fachkräfte binden” ("Buscando Profesionales, conservando Profesionales"). Este instrumento tiene como objetivo cubrir la futura oferta y demanda de mano de obra cualificada en industrias y ocupaciones específicas, lo que eventualmente conduciría a medidas proactivas en el sector de la educación y la formación.