Führen

Die Teilnehmer erarbeiten Strategien, um auf veränderte Anforderungen im Führungsprozess reagieren zu können. Vorgestellt und diskutiert werden Wege zur Steigerung der Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft von Mitarbeitern. Auch lernen die Führungskräfte die Zusammenhänge zwischen Motivation, Effektivität und Führungsstil kennen.

Die Seminarreihe besteht aus fünf Modulen zum Thema „Führung“. Die Bausteine sind nicht einzeln buchbar.

Die Module sind:

• Grundlagen der Mitarbeiterführung
• Motivierende Mitarbeitergespräche führen
• Konflikte produktiv managen
• Zielvereinbarungssysteme, Leistungsbeurteilung und Beurteilungsgespräche;
• Kundengespräche, Verhandlungsführung und Akquisition.

Anmeldeschluss ist 14 Tage vor Lehrgangsbeginn.

Gerne lassen wir Ihnen unserem aktuellen Flyer zur "Seminarreihe "Führen" zukommen!