Lohn- und Gehaltsabrechnung (IHK) - Zertifikatslehrgang

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die noch keine oder geringe Vorkenntnisse besitzen. Sowie Mitarbeitende in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Teilnehmer aus dem „Grundkurs Lohn- und Gehaltsabrechnung“ und den Zertifikatslehrgängen "Kosten- und Leistungsrechung" und „Buchführung und Abschluss“.

Nutzen

Dieser Lehrgang vertieft Ihre Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Anhand von Praxisfällen wird Ihr Basiswissen zur Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung nach neuestem Gesetzesstand vermittelt, dabei werden auch die aktuellen Änderungen der Lohnabrechnung berücksichtigt.

Inhalt

1. Lohnsteuer

• Grundlagen der Lohnsteuer
• Erhebung der Lohnsteuer, Pauschalbesteuerung
• Aufzeichnungspflichten
• Lohnsteuer- Jahresausgleich des Arbeitgebers
• Veranlagung von Arbeitnehmern
• Überlassung von Vermögensbeteiligungen an Arbeitnehmer
• Vermögensbildungsgesetz
• Sachbezüge und geldwerte Vorteile
• Steuerfreier Arbeitslohn
• Reisekosten
• Doppelte Haushaltsführung
• Fahrten von der Wohnung zur Arbeitsstätte
• Umzugskosten

2. Sozialversicherung

• Versicherungspflicht und -freiheit der Arbeitnehmer in der Kranken-, Pflege, Renten- und Arbeitslosenversicherung
• Arbeitsentgelt/Jahresarbeitsentgeltgrenze in der Kranken- und Pflegeversicherung
• Meldeverfahren in der Sozialversicherung
• Lohnfortzahlungsversicherung
• Berechnung, Aufbringung und Zahlung der Gesamtsozialversicherung
• Lohnfortzahlungsversicherung
• Berechnung, Aufbringung und Zahlung der Gesamtsozialversicherungsbeiträge
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit
• Berechnung und Zahlung des Krankengeldes
• Überblick über Altersvorsorgeverträge, Altersteilzeit
• Pfändungen und das Mutterschutzgesetz

Der Leistungstest (Abschlusstest) findet am letzten Unterrichtstag statt.

Der Zertifikatslehrgang "Lohn- und Gehaltsabrechnung" ist ein eigenständiger Lehrgang, aber auch ein Modul des IHK Zertifikatslehrgangs "Fachkraft Rechnungwesen".

Der IHK-Zertikatslehrgang "Fachkraft Rechnungswesen" besteht aus den Modulen:

- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Buchführung und Abschluss