Fachkräftesicherung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt eine wesentliche Rolle bei der Fachkräftesicherung ein. Immer mehr Unternehmen erkennen die hohe Bedeutung dieses Themas.
Die Vorteile einer familienbewussten Unternehmensführung liegen auf der Hand: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Familie und Beruf miteinander vereinbaren können, sind äußerst motiviert und sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Eine lebensphasen-orientierte Personalpolitik wird als wichtiger Bestandteil der Arbeitgeberattraktivität wahrgenommen.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Sie als Arbeitgeber zunehmend gefordert, für die veränderten Bedürfnisse von Arbeitskräften spezifische Lösungen und Strategien zu entwickeln und sich so im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren.
Um Sie bei diesem Thema zu unterstützen haben wir ein breites Portfolio an Informationen rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusammengestellt, das Sie hier im Gesamtüberblick finden.

Allgemeine Informationen

Checklisten und Online-Tools

Anhand dieser Checklisten und  Online-Tools können Sie überprüfen, wie familienorientiert Ihr Unternehmen aufgestellt ist. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre Maßnahmen zu überprüfen, zu vergleichen und Weitere zu entwickeln.

Pflege

Unsere Gesellschaft altert stetig und viele Angehörige stehen vor der Herausforderung die Pflege eines Elternteils mit dem Beruf zu vereinbaren. Hier finden Sie Links zur Information aber auch Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter/innen und eine Checkliste für die schnelle Hilfestellung seitens der Unternehmensverantwortlichen.

Betriebskita

Betreuungsangebote für die Kleinsten sind entscheidend für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und deshalb mittlerweile ein Erfolgsfaktor für Unternehmen, die attraktiv für Fachkräfte sind. Hier finden Sie Informationen und Praxisbeispiele rund um flexible Betreuungslösungen, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben und eine gute Mitarbeiterbindung ermöglichen.

Kommunikation von Vereinbarkeit

Tipps und Informationen, um familienfreundliche Maßnahmen sowohl intern als auch extern zu kommunizieren, zum Beispiel die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
Wissen Sie, welche Vorteile Sie als Arbeitgeber von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur haben? Und welche Erfolgsfaktoren Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlicher ausrichten möchten? Sehen Sie selbst!
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© Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Tipps und rechtliche Aspekte für Unternehmensverantwortliche, die Sie bei der Umsetzung einer familienbewussten Arbeitszeitgestaltung unterstützen.