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Nr. 5170858
Fachkräftesicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nimmt eine wesentliche Rolle bei der Fachkräftesicherung ein. Immer mehr Unternehmen erkennen die hohe Bedeutung dieses Themas.
Die Vorteile einer
familienbewussten Unternehmensführung liegen auf der Hand: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Familie und Beruf miteinander vereinbaren können, sind äußerst motiviert und sorgen für ein gutes Betriebsklima.
Eine
lebensphasen-orientierte Personalpolitik wird als wichtiger Bestandteil der
Arbeitgeberattraktivität wahrgenommen.
In Zeiten des Fachkräftemangels sind Sie als Arbeitgeber zunehmend gefordert, für die veränderten Bedürfnisse von Arbeitskräften spezifische Lösungen und Strategien zu entwickeln und sich so im
Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren.
Um Sie bei diesem Thema zu unterstützen haben wir ein breites Portfolio an Informationen rund um das Thema
Vereinbarkeit von Beruf und Familie zusammengestellt, das Sie hier im Gesamtüberblick finden.
Anhand dieser
Checklisten und
Online-Tools können Sie überprüfen, wie familienorientiert Ihr Unternehmen aufgestellt ist. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre Maßnahmen zu überprüfen, zu vergleichen und Weitere zu entwickeln.
Unsere Gesellschaft altert stetig und viele Angehörige stehen vor der Herausforderung die Pflege eines Elternteils mit dem Beruf zu vereinbaren. Hier finden Sie Links zur Information aber auch Vorbereitung Ihrer Mitarbeiter/innen und eine Checkliste für die schnelle Hilfestellung seitens der Unternehmensverantwortlichen.
Betreuungsangebote für die Kleinsten sind entscheidend für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und deshalb mittlerweile ein Erfolgsfaktor für Unternehmen, die attraktiv für Fachkräfte sind. Hier finden Sie Informationen und Praxisbeispiele rund um flexible Betreuungslösungen, die den Wiedereinstieg in das Berufsleben und eine gute Mitarbeiterbindung ermöglichen.
Tipps und Informationen, um familienfreundliche Maßnahmen sowohl intern als auch extern zu kommunizieren, zum Beispiel die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
Wissen Sie, welche Vorteile Sie als Arbeitgeber von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur haben? Und welche Erfolgsfaktoren Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre Unternehmenskultur familienfreundlicher ausrichten möchten? Sehen Sie selbst!
