Tag des Arbeitsrechts

Jan Waskow ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Wie können Arbeitgeber mit extremistischen Angestellten umgehen?

Die Meinungsfreiheit ist ein hohes Gut in Deutschland. Aber was, wenn politische Hetze Einzelner im Unternehmen den Betriebsfrieden massiv stört? Gibt es für Arbeitgeber eine Handhabe, wenn Angestellte in sozialen Medien rechtswidrige Äußerungen tätigen und gleichzeitig als zugehörig zum Unternehmen erkennbar sind? Extremistische Angestellte können Arbeitgeber erhebliche Probleme bereiten. Was können Arbeitgeber tun, welche rechtlichen Vorgaben gibt es?

In dem Vortrag mit Beispielen aus der Praxis, gibt Ihnen unser Dozent einen Überblick über Rechtsprechung zu diesem Thema. Und Sie erfahren, wie Sie professionell und rechtssicher handeln können.

Sandra E. Wassermann ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Abmahnung, Ermahnung, Kündigung - Was tun, wenn das Verhalten von Mitarbeitenden zum Problem wird?

Fehlverhalten von Mitarbeitenden kann Unternehmen vor große Herausforderungen stellen. Doch wann ist eine Abmahnung notwendig? Wann reicht eine Ermahnung? Und unter welchen Voraussetzungen ist eine verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher?

In diesem praxisnahen Vortrag erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten, wie Sie Disziplinarmaßnahmen richtig anwenden und hierbei typische Fehler vermeiden. Profitieren Sie von wertvollen Tipps und echten Fallbeispielen, damit Sie in schwierigen Situationen souverän und rechtssicher handeln.

Frau Schmidt-Fleischer ist Rechtsanwältin und Notarin, als Rechtsanwältin ist sie spezialisiert auf das Vertragsrecht im B2B Bereich und im Arbeitsrecht – Sie ist deutschlandweit im Einsatz und ist zumeist eher bei der Vertragsgestaltung behilflich, damit es erst gar nicht zu Prozessen kommt.

Der Arbeitsvertrag - Fallstricke und notwendige Klauseln

In einem informativen und konzentrierten Vortrag wird Rechtsanwältin Ulrike Schmidt-Fleischer, die sich gerade auf die Feinheiten der Arbeitgeberseite spezialisiert hat, darstellen, welche Klauseln zwingend in den Arbeitsvertrag gehören und bei welchen es immer wieder Fallstricke gibt, so dass jene turnusgemäß überprüft werden müssten.

Ein zentraler Punkt werden hier auch die Regeln zur Arbeitszeit spielen. Weiter wird sie darauf eingehen, wann ein Arbeitsvertrag zu Stande kommt und welche Tücken dabei vor allem bei befristeten Verträgen aufkommen können.

Heide Haruyo Merkel ist Journalistin, Autorin, PR-Strategin und Expertin für Corporate Influencing. Als Prokuristin der bionic3 GmbH weiß sie, wie Unternehmen Mitarbeitende zu Markenbotschafter machen – ohne Social-Media-Druck.

Fachkräftemangel? Nachwuchs bleibt aus? Ihre Mitarbeitenden sind der Schlüssel
Corporate Influencer: Fachkräfte gewinnen mit dem eigenen Team

Gute Leute zu finden, wird immer schwerer. Stellenanzeigen allein reichen nicht mehr. Die besten Fachkräfte entscheiden sich für Unternehmen, die sichtbar sind – nicht durch Werbung, sondern durch Menschen.

Corporate Influencer:innen machen genau das. Mitarbeitende, die Einblicke in ihren Arbeitsalltag geben, ziehen die richtigen Bewerber:innen an. Sie zeigen, was Ihr Unternehmen ausmacht – ehrlich, nahbar und glaubwürdig. Darum geht es im Vortrag. Dozentin Heide Haruyo Merkel zeigt,

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