Fachkräftesicherung

Fachkräfte-Blog

„Das ist ein spannender Trend“ oder „Das ist wichtig – das müssen unsere Mitgliedsunternehmen wissen!“ denken wir uns häufig, wenn wir in unseren Netzwerken und Recherchen auf Know How und Trends rund um unsere Themen der Fachkräftesicherung stoßen. Und wenn wir uns das denken, veröffentlichen wir die News gleich hier in unserem Fachkräfte-Blog.

Fachkräftesicherung

Umfrage: Rekrutierung und Standortattraktivität in RLP

Wir von der Arbeitsgemeinschaft der IHKs in Rheinland-Pfalz wollen wissen: Wie sieht es mit der Arbeitgeberattraktivität in Rheinland-Pfalz aus, vor allem verbunden mit der Standortattraktivität? Denn mal ehrlich: Wir sind eine wunderschöne, aber keine Metropolregion, und leben von unserem starken Mittelstand. Wo also können Handlungsansätze liegen?

Personalservices

Arbeitswelt-Portal

Das Arbeitswelt-Portal bündelt wissenschaftliche und praxisrelevante Erkenntnisse rund um das Thema Arbeitswelt und Zukunft der Arbeit. Neben übergreifenden Informationen und Experteninterviews liefert das Portal wesentliche Kennzahlen.

Die Hände eines Mannes und einer Frau, die gemeinsam ein paar Kinderschuhe in Händen halten

Seit 01.September 2021 in Kraft

Info für HR-Verantwortliche

Seit Anfang September ist das Elterngeld noch flexibler, partnerschaftlicher und einfacher – durch mehr Teilzeitmöglichkeiten, weniger Bürokratie und mehr Elterngeld für Frühchen. So werden Eltern unterstützt, Familienleben und Beruf noch besser zu vereinbaren.

Holzbuchstaben und Farbdöschen für Kinder auf einem Tisch

Betriebliche Kinderbetreuung

Gute Lösung für Mitarbeiterkinder

2019 meldeten 81 Prozent der Eltern für ihre Zweijährigen und 64 Prozent der Eltern für ihre Einjährigen einen Betreuungsbedarf an – deutlich mehr als noch vor fünf Jahren. Doch viele Kommunen können dem geltenden Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz nicht nachkommen. Allein 2020 Jahr fehlten 342.000 Plätze, dies zeigt eine neue IW-Studie. Ein starkes Argument, Ihre betrieblichen Abläufe durch die Betreuung von Mitarbeiterkindern sicherzustellen!

Zukunftsentwürfe

Innovationen für Arbeit und Leben

Die Digitalisierung, der größte Treiber des Wandels, verändert die Arbeitswelt erheblich und schafft gleichzeitig Chancen für neue Strukturen. Mit Modellen wie Vertrauensarbeitszeit oder flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Job-Tandems ermöglicht der Wandel Verbesserungen für die Balance zwischen Sorge- und Erwerbsarbeit.

Erfolgreicher rekrutieren

Familienorientierte Stellenanzeigen

In Deutschland gibt es 8 Mio. Paare (d.h. 16 Mio. Menschen) mit Kindern, etwa 3 Mio. Alleinerziehende und ca. 4,7 Mio. Menschen, die Angehörige pflegen. Insgesamt sind das über 20 Mio. Arbeitnehmer*innen mit Familie, die Sie als Zielgruppe nicht vernachlässigen dürfen.

A man and two boys construct a robot. The man helps the boys with the assembly

Experten-Interview

Arbeitswelt der Zukunft

Der technische Fortschritt ermöglicht eine stärkere Digitalisierung von Prozessen und hat damit auch Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt. Durch die Nutzung von neuen Maschinen und Software entstehen neue Aufgabenfelder für die Beschäftigten. Wichtiger werden vor allem Nicht-Routine-Tätigkeiten.

Frau hält eine kopfgroße Uhr vor ihr Gesicht

Spagat oder Vereinbarkeitslösung?

Führen in Teilzeit

Die Beratungsgesellschaft McKinsey & Company hat für die Initiative Chefsache ausgerechnet, dass das deutsche Bruttoinlandsprodukt um 422 Mrd. steigen würde, wenn Führungspositionen gleichberechtigt, also je zur Hälfte weiblich und männlich besetzt würden.

Zukunftsentwürfe

Innovationen für Arbeit und Leben

Diversity Wins

Gemischte Führungsteams sind wirtschaftlich erfolgreicher

Führungsteams, die aus Männern und Frauen bestehen, treffen die besseren Entscheidungen. Zu diesem Ergebnis kam die neuste Studie der McKinsey Unternehmensberatung „Diversity wins“ in Kooperation mit der Allbright-Stiftung, die für 1039 Unternehmen in 15 Ländern durchgeführt wurde.