Nachfolgeinteressent sucht mittelständisches Unternehmen mit zukunftsfähigem Geschäftsmodell
Ein erfahrener Unternehmer mit umfangreichem Hintergrund in Unternehmensstrategie, Innovation und Finanzierung sucht ein mittelständisches Unternehmen zur Übernahme. Mit einem starken Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften, Mitarbeiterbeteiligung und innovative Organisationsstrukturen strebt der Nachfolgeinteressent an, ein bestehendes Unternehmen erfolgreich weiterzuentwickeln und langfristig zu stärken.
Berufliche Erfahrung:
- Unternehmensstrategie und Innovation: Langjährige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Projekte für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.
- Beratung von Familienunternehmen: Umfassendes Verständnis für die besonderen Herausforderungen und Chancen in familiengeführten Betrieben.
- Branchenspezifische Expertise: Vertiefte Erfahrungen in den Bereichen Gesundheit & Pharmazie, Softwareentwicklung und Finanzen.
- Unternehmensaufbau und -skalierung: Erfolgreiche Gründung, Leitung und Skalierung mehrerer Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Internationale Zusammenarbeit und Wirtschaftsförderung: Aktiv in Projekten zur Förderung von Unternehmen und wirtschaftlicher Entwicklung auf globaler Ebene.
Motivation:
Der Nachfolgeinteressent möchte seine unternehmerische Erfahrung dafür einsetzen, ein bestehendes Unternehmen mit starkem Team und zukunftsfähigem Geschäftsmodell in eine neue Wachstumsphase zu führen. Dabei steht nicht nur wirtschaftlicher Erfolg im Fokus, sondern auch die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, das Innovation, Mitbestimmung und nachhaltige Entwicklung fördert.
Er ist überzeugt davon, dass der Mittelstand in Deutschland neue Wege gehen muss, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Sein Ziel ist es, Konzepte wie Mitarbeiterbeteiligung, moderne Organisationsformen und Verantwortungseigentum gemeinsam mit der Belegschaft in die Praxis umzusetzen und so die Basis für generationsübergreifenden Erfolg zu schaffen.
Wunschprofil des Unternehmens:
- Team: Ein motiviertes, eingespieltes Team, das bereit ist, den nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung mitzugehen.
- Geschäftsmodell: Zukunftsfähiges Modell mit stabilen Einnahmen und Wachstumspotenzial.
- Branche: Offen für verschiedenste Industrien, mit einem besonderen Interesse an Unternehmen in den Bereichen Gesundheit, Pharmazie, Software oder Industrie.
- Nachhaltigkeit: Bereitschaft, nachhaltige und innovative Konzepte zu integrieren und weiterzuentwickeln.
- Übergang: Idealerweise ist der bisherige Eigentümer bereit, für eine Übergangsphase eng mit dem Nachfolger zusammenzuarbeiten, um Kontinuität sicherzustellen.
Was geboten wird:
- Unternehmerische Erfahrung in Aufbau, Leitung und Skalierung von Unternehmen.
- Strategisches Know-how in der langfristigen Entwicklung von Geschäftsmodellen.
- Ein modernes Führungsverständnis, das Mitbestimmung, Teamstärke und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.
Wenn Sie einen Nachfolger suchen, der Ihr Unternehmen mit frischen Ideen, einem modernen Führungsansatz und einem klaren Blick für die Zukunft übernimmt, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wenn Sie in den kommenden Jahren eine Nachfolgeregelung suchen und gerne mit dem Inserenten in Kontakt treten möchten, wenden Sie sich gerne an unsere Nachfolgeberaterinnen.