Auf der Suche: Zwei erfahrene Manager bieten umfassendes Know-how

Zwei erfahrene Unternehmer und Manager sind auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen in Deutschland zur Übernahme. Sie bringen eine breite Palette an Fähigkeiten und umfassende Erfahrungen aus verschiedenen Branchen mit, um die Führung eines Unternehmens zu übernehmen und es erfolgreich weiterzuführen. Dabei sind sie branchenunabhängig und offen für Unternehmen aus Bereichen wie Baugewerbe, Dienstleistungen, Einzelhandel, Großhandel, Gastgewerbe, Gesundheits- und Sozialwesen, verarbeitendes Gewerbe, Industrie, Produktion und soziale Unternehmen.

Interessent 1:
  • Umfangreiche Erfahrung als Unternehmensberater, Coach, Industriemanager, und mittelständischer Unternehmer.
  • Co-Gründer einer Genossenschaft für nachhaltige Unternehmensberatung.
  • Zuletzt Geschäftsführer eines Unternehmens mit Verantwortung für über 300 Mitarbeitende und einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro.
  • Expertise im strategischen und operativen Management, Controlling, Projektmanagement sowie in der Organisations- und Kulturentwicklung.
  • Verfolgt einen partizipativen Führungsansatz, der alle Stakeholder in den Entscheidungsprozess einbindet und auf langfristigen Erfolg zielt.
Interessent 2:
  • Leitet aktuell eine lokale Fertigungseinheit eines internationalen Herstellers von technischen Kunststoffen.
  • Langjährige Erfahrung im Business Development, Turnaround Management und der Leitung von internationalen Niederlassungen.
  • MBA-Absolvent mit Fokus auf M&A, Marktanalysen und Finanzmodellierung.
  • Erfolgreiche Leitung einer Niederlassung als Country Manager mit einem Umsatz von 6 Millionen Euro und kontinuierlicher Profitabilität.
Motivation:
  • Unabhängigkeit: Der Wunsch, ein Unternehmen zu führen, Verantwortung für dessen Leistung zu übernehmen und direkt am Erfolg teilzuhaben, treibt die beiden an.
  • Gutes Risiko-Ertrags-Verhältnis: Im Vergleich zu einer Neugründung hat ein gut ausgewähltes, etabliertes Unternehmen eine bessere Erfolgschance.
  • Soziale Verantwortung: Sie möchten ein bestehendes Unternehmen weiterentwickeln und zu einem Betrieb machen, der der Umwelt und der Gemeinschaft zugutekommt.
Ideale Kriterien für das Unternehmen: Sie sind offen für verschiedene Branchen und haben keine festen Anforderungen, sondern eher eine Vorstellung davon, was das ideale Unternehmen für ausmacht.
Folgende Punkte sind dabei besonders wichtig:
  • Wachstumsbranche: Ein Unternehmen in einer Branche mit positiven Wachstumsaussichten und Zukunftspotenzial.
  • Fragmentierter Markt: Ein Umfeld, in dem der Wettbewerb überschaubar ist und keine großen marktbeherrschenden Unternehmen agieren, bietet ideale Wachstumschancen.
  • Stabile Einnahmeströme: Unternehmen mit wiederkehrenden Umsätzen, etwa durch Wartungsverträge oder regelmäßige Bestellungen, bieten Planungssicherheit.
  • Erfolgreiche Historie: Ein Betrieb, der auch in schwierigen Zeiten profitabel arbeiten konnte, ist eine solide Grundlage für die Zukunft.
  • Gesunde Gewinnmargen: Unternehmen mit soliden EBITDA-Margen, die über dem Branchendurchschnitt liegen, zeigen Leistungsfähigkeit und langfristige Stabilität.
  • Breit gefächerte Kundenbasis: Ein Betrieb, dessen Erfolg nicht von wenigen Großkunden abhängt, bietet langfristige Stabilität und weniger Risiko.
  • Stabile Strukturen: Ein Unternehmen, das nicht zu stark von einer einzelnen Person abhängt, gewährleistet auch nach einem Führungswechsel Kontinuität.
  • Motivierter Eigentümer: Wir suchen einen Eigentümer, der an seinem Unternehmen hängt und einen Nachfolger wünscht, der die Werte und Kultur des Unternehmens weiterführt. Eine gute persönliche Passung ist uns wichtig, und wir sind bereit, eine faire und nachhaltige Lösung gemeinsam zu erarbeiten.
Obwohl ihnen bewusst ist, dass nicht alle Unternehmen all diese Kriterien erfüllen können, sind sie in ihren Überlegungen flexibel. Für sie zählt das Potenzial, gemeinsam mit einem engagierten Team das Unternehmen erfolgreich weiterzuführen und weiterzuentwickeln.
Ihr Ziel ist es, durch den Kauf und die Übernahme eines etablierten Unternehmens sowohl nachhaltige finanzielle Erfolge als auch soziale und ökologische Verantwortung zu verbinden. Mit ihrer operativen Expertise und langfristigen Vision für Wachstum und Entwicklung bieten sie dem Verkäufer eine reibungslose Übergabe und sind bereit, eine längere Einarbeitungsphase zu ermöglichen, um Kontinuität sicherzustellen.
Wenn Sie in den kommenden Jahren eine Nachfolgeregelung suchen und gerne mit dem Inserenten in Kontakt treten möchten, wenden Sie sich gerne an unsere Nachfolgeberaterinnen.