Dr. Arnd Klein-Zirbes

#1 Nachfolge ist Vertrauenssache

In diesem einführenden Interview stellen wir Ihnen vor, warum wir uns als IHK verstärkt mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinandersetzen und was Sie auf unserer Seite "Nachfolge ist Vertrauenssache" erwartet.
Hallo und herzlich willkommen zu Nachfolge ist Vertrauenssache. Mein Name ist Miriam Postlep und gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen von der IHK Kassel-Marburg berate ich zum Thema der Unternehmensnachfolge.
Heute sitzt mir gegenüber Herr Dr. Klein-Zirbes, der seit diesem Jahr der Hauptgeschäftsführer der IHK Kassel-Marburg ist. Hallo Herr Dr. Klein-Zirbes.
Ich grüße Sie Frau Postlep.
In diesem einführenden Interview möchten wir Ihnen erzählen, warum wir uns als IHK verstärkt mit diesem Thema auseinandersetzen und was Sie im Podcast erwartet. Die IHK berät bereits seit vielen Jahren zum Thema der Unternehmensnachfolge und mit diesem Podcast möchten wir wichtige Themen vorstellen, die für Nachfolgerinnen und Nachfolger interessant sind.
Herr Dr. Klein-Zirbes, wie nehmen Sie die Entwicklung der vergangenen Jahre wahr?
Die Entwicklung zeigt, dass das Thema nicht nur wichtig ist, sondern zunehmend auch dringlich wird.
Wir gehen nach unseren Zahlen davon aus, dass in den nächsten Jahren rund 6500 Unternehmen in Nordhessen und der Region Marburg eine Nachfolge suchen werden und rund ein Drittel davon Probleme hat eine Nachfolge zu finden. Auch eine Umfrage des deutschen Industrie- und Handelskammertages, unseres Spitzenverbandes zeigt, dass es für Unternehmerinnen und Unternehmer immer schwieriger wird, eine Unternehmensnachfolge erfolgreich durchzuführen. Fast die Hälfte der Unternehmen hat zum Zeitpunkt der Beratung durch unsere IHK noch keine Nachfolgeregelung getroffen und dafür gibt es, wie so oft im Leben, mehrere Gründe. Da ist zum einen der demografische Wandel, der auch unsere Unternehmen in voller Härte trifft, und es ist auch längst nicht mehr selbstverständlich, wie das vielleicht früher einmal war, dass eine Nachfolge innerhalb der Familie gewährleistet wird. Von unseren rund 80.000 Mitgliedsunternehmen sind 20 % der Inhaber 50 Jahre alt und älter.
Das zeigt sehr klar, vor welcher Herausforderung wir stehen, und es ist halt so, qualifizierte Nachfolger sind zunehmend schwierig zu finden. Unsere Aufgabe als Industrie- und Handelskammer ist es deshalb, unsere Mitglieder dabei zu unterstützen, um die Betriebe und Unternehmen zu erhalten. Es geht ja nicht zuletzt um Arbeitsplätze und Beschäftigung/Ausbildungsplätze, und deshalb ist es gut, dass wir hier auch neue Wege gehen und z. B. mit diesem Podcast zukünftige Nachfolgerinnen und Nachfolger ansprechen.
Um auf die Aktivitäten für Nachfolgerinnen und Nachfolger zu sprechen zu kommen, für unsere Zuhörinnen und Zuhörer als Information, seit diesem Jahr sind wir Teil des Projektes Nexxt Now, der Initiative für Unternehmensnachfolge, in der wir uns gemeinsam mit weiteren Verbundpartnern in der Region für das Thema stark machen, um in den kommenden Jahren mehr interessierte Nachfolger und Nachfolgerinnen gewinnen möchten. Zusätzlich zu unserem Beratungsangebot bieten wir Nachfolgern die Aufnahme in ein IHK internes Pool an und unterstützen Sie dabei, das passende Unternehmen zu finden. Zudem erweitern wir unser Veranstaltungs- und Qualifikationsangebot speziell für Nachfolger aus.
Ja, das stimmt und es sind in den kommenden Wochen und Monaten auch zahlreiche Aktionen geplant. Beispielsweise ein Nachfolger-Tag, den wir Anfang nächsten Jahres, wahrscheinlich im Februar 2022, durchführen und ich meine, es gibt ein ungeheures Potential an Nachfolgern, das wir allerdings heben müssen und da müssen wir aktiv zu beitragen, dass das auch gehoben wird. Z. B. im Bereich Existenz- und Startup-Gründung sind wir in unserer Region bereits gut unterwegs und es geht uns darum,
dass wir potentiellen Gründerinnen und Gründern zeigen, dass eine Unternehmensnachfolge ein möglicher und ein guter Weg in die unternehmerische Selbstständigkeit ist, dass es hier viele Vorteile gibt,
die man mitnehmen kann, wie z. B. eine vorhandene Struktur oder bereits vorhandene Fachkräfte, die ein ganz wichtiger Wert heute sind, vielleicht noch ein höherer Wert als das früher einmal war, oder auch natürlich auch so bekannte Vorteile wie ein etablierter Kundenstamm. Das sind einfach Vorteile, die man als Startup vielleicht nicht so einfach hat, wie ein etabliertes Unternehmen. Es gibt aber auch viele weitere interessante Zielgruppen wie Fach- und Führungskräfte. Die wir mit unseren Aktivitäten und den Podcasts ansprechen möchten, wobei ich hoffe, dass wir da nicht zu stark in Konkurrenz zu unseren Mitgliedern treten, sind die Fach- und Führungskräfte, wie gesagt, diese sind ein sehr hoher Wert eines Standorts.
Genau Sie haben gerade von Startups und Gründerinnen und Gründern gesprochen, eine Unternehmensnachfolge bringt weitere Besonderheiten und Herausforderungen mit sich, und über diese möchten wir in dem Podcast gerne sprechen. Es haben sich bereits interessante Gäste angemeldet, die in ca. 20-minütigen Folgen, die wichtigsten Tipps und Fakten zum Thema Unternehmensnachfolge mit uns beleuchten werden.
Ja, und da bin ich den Expertinnen und Experten, die das überwiegend ehrenamtlich machen und Ihnen wirklich sehr dankbar, dass Sie bereit sind, neue Wege zu gehen, und es zeigt sich eben, dass unsere IHK Zugang hat zu Experten-Kreisen, die seit vielen Jahren gut und vertrauensvoll mit uns zusammenarbeiten und unseren 
Podcast dann auch möglich machen. Unter anderem werden ja auch Unternehmerinnen und Unternehmer, die sich ehrenamtlich in unserer IHK engagieren und selbst eine Nachfolge erfolgreich bestritten haben, Tipps an erfolgreiche Nachfolger geben, und das finde ich immer besonders gut, wenn gute Tipps aus der Praxis kommen von Praktikern für Praktiker, besser geht das eigentlich nicht, und ja, ich finde auch die Themen, die Sie mit den Experten designt und ausgesucht haben, die finde ich sehr gut, und es ist ja ein weites Spektrum, von der Finanzierung einer Unternehmensnachfolge über steuerliche und rechtliche Fragen, aber es wird ja auch um ganz grundlegende Anliegen gehen, sowie Tipps, wie man das passende Unternehmen findet und sich gut auf Gespräche mit den Verkäufern vorbereitet, und da wird unsere Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg natürlich wieder ein guter und wichtiger und richtiger Ansprechpartner sein, dass hier alles in die richtigen Bahnen läuft.
Es wird also spannend! Vielen Dank für diese einleitenden Worte, Herr Dr. Klein-Zirbes. 
Zum Schluss möchte ich Sie gerne noch auf die Möglichkeit aufmerksam machen, uns Fragen zu stellen. Schreiben Sie mir dazu gerne eine Nachricht an nachfolge@kassel.ihk.de. Wir freuen uns über Themenvorschläge und über Ihre Fragen. Weitere Informationen zum Projekt Nexxt Now und Kontaktdaten zu unseren Nachfolgeberatern finden Sie hier.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bei dem nächsten Podcast wieder mit dabei sind, wenn es heißt: Nachfolge ist Vertrauenssache! 

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Kontakt

Miriam Postlep
Miriam Postlep
Projektreferentin Unternehmensnachfolge | Projekt Nexxt Now
Uta Wudonig
Uta Wudonig
Referentin Unternehmensnachfolge
Team Unternehmensförderung
Carsten Heustock
Carsten Heustock
Team Standortpolitik | Unternehmensförderung