TECHNISCHE AUSBILDUNG
Mehr drauf. Mehr wert. – Fachkurse für technische Auszubildende
Technische Berufe verändern sich rasant: Wer heute schweißt, morgen Pneumatikanlagen wartet und übermorgen Energieverbräuche analysiert, braucht ein breites Kompetenzprofil. Unsere Fachkurse für technische Auszubildende verbinden klassisches Handwerk mit digitalen Zukunftskompetenzen – praxisnah, betrieblich relevant und direkt anwendbar.
60 % der technischen Ausbildungsberufe werden bis 2030 durch Digitalisierung und Automatisierung grundlegend verändert (BIBB 2024)
Technische Ausbildung – und dann noch mehr
Die technische Ausbildung vermittelt das Grundhandwerk. Was sie oft nicht abdecken kann: spezialisierte Fertigkeiten, die im Betrieb direkt gefragt sind, und Querschnittskompetenzen wie KI-Anwendung oder Energiemanagement, die in modernen Industriebetrieben zunehmend zur Pflicht werden.
Technische Azubis, die gezielt in Fachkurse investieren, bringen mehr mit als reine Ausbildungsinhalte: Sie können Geräte bedienen, die andere erst eingewiesen werden müssen, verstehen Zusammenhänge zwischen Mechanik, Steuerung und Energie – und sind von Tag eins an produktiver einsetzbar. Das sehen Betriebe und das sehen auch spätere Arbeitgeber.
„Technische Kompetenz entsteht nicht allein im Betrieb. Sie entsteht dort, wo Theorie, Praxis und echter Werkstattbetrieb zusammenkommen."
Handwerk und Digitalisierung – kein Widerspruch
Schweißen, Pneumatik, Energiemanagement und KI klingen nach verschiedenen Welten – sind es aber nicht. Moderne Industriebetriebe erwarten von technischen Fachkräften beides: handwerkliche Präzision und digitales Grundverständnis. Unsere Fachkurse bereiten genau auf diese Kombination vor – und machen technische Azubis zu gefragten Allroundern.
Für wen sind die technischen Fachkurse?
Die Kurse richten sich an Auszubildende in technischen und gewerblichen Berufen – und an die Betriebe, die sie ausbilden.
Technische Azubis
Auszubildende in Metallberufen, Mechatronik, Elektrotechnik, Anlagenmechanik und verwandten technischen Berufen, die ihre Fertigkeiten gezielt vertiefen wollen.
Produktions- & Industriebetriebe
Betriebe, die ihre technischen Azubis schneller auf spezifische Maschinen, Verfahren oder Systeme qualifizieren wollen – ohne lange interne Einarbeitung.
Ausbilder im gewerblich-technischen Bereich
Ausbilder, die das technische Ausbildungsprogramm um praxisnahe Spezialkurse ergänzen und ihren Azubis strukturierte Entwicklungspfade anbieten wollen.
Vier Bereiche – ein Ziel: technische Spitzenleistung
Unsere Fachkurse für technische Azubis decken vier Bereiche ab, die in modernen Industrie- und Handwerksbetrieben täglich gefragt sind.
🔥 Füge- & Schweißtechnik
Schweißen ist eine der grundlegendsten Fertigkeiten im Metallbereich – und gleichzeitig eine, die in der regulären Ausbildung oft nur oberflächlich behandelt wird. Wer die Grundlagen sicher beherrscht, kann im Betrieb sofort produktiv eingesetzt werden.
⚙️ Pneumatik & Steuerungstechnik
Pneumatische Systeme steuern Maschinen, Anlagen und Fertigungsstraßen in nahezu jedem Industriebetrieb. Grundlagen- und Aufbaukurs bauen systematisch aufeinander auf – von der Funktionsweise bis zur eigenständigen Fehleranalyse.
🤖 KI & Digitale Grundkompetenzen
Auch in technischen Berufen hält KI Einzug: in der Qualitätsprüfung, Predictive Maintenance und Prozessoptimierung. Technische Azubis, die KI-Grundlagen verstehen, sind auf die Fabrik der Zukunft vorbereitet.
🌱 Energieeffizienz & Nachhaltigkeit
Energieverbrauch messen, Einsparpotenziale erkennen, Maßnahmen dokumentieren – der Energiescout ist im technischen Bereich besonders wertvoll, weil Maschinen und Anlagen die größten Verbraucher im Betrieb sind.
Unsere Fachkurse für technische Auszubildende
Füge- & Schweißtechnik
Grundlagen Schweißen
Präsenz Remshalden-Grunbach, 4 Tage
Praxisnaher Einstieg in die Schweißtechnik: Grundlagen der gängigen Schweißverfahren (MIG, MAG, WIG), Werkstoffkunde, Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung von Schweißnähten. Der Kurs findet im Werkstattbetrieb statt – mit hohem Übungsanteil an realen Werkstücken. Ideal für Azubis in metallverarbeitenden, mechatronischen und anlagentechnischen Berufen, die Schweißkenntnisse praxisreif aufbauen wollen.
Pneumatik & Steuerungstechnik
Pneumatik: Grundstufe für Auszubildende
Präsenz Remshalden-Grunbach, 5 Tage
Einstieg in die Welt der Drucklufttechnik: Aufbau und Funktion pneumatischer Systeme, Schaltpläne lesen und verstehen, Grundschaltungen aufbauen und in Betrieb nehmen. Du lernst, wie Zylinder, Ventile und Steuerungen zusammenarbeiten – praxisnah an echten Trainingssystemen. Grundvoraussetzung für den Einsatz an modernen Fertigungs- und Automatisierungsanlagen.
Pneumatik: Aufbaustufe für Auszubildende
Präsenz Remshalden-GrunbachAufbaukurs, 5 Tage
Vertiefung der Pneumatik-Grundlagen: komplexere Schaltungen, elektropneumatische Systeme, Fehlersuche und Instandhaltung. Du lernst, Störungen systematisch zu analysieren, Schaltungen zu optimieren und pneumatische Anlagen eigenständig zu warten. Empfohlen nach dem Grundstufenkurs – oder für Azubis mit bereits vorhandenen Grundkenntnissen.
KI & Digitale Kompetenzen
Data Talent (IHK) – KI und Maschinelles Lernen
Online
KI-Grundlagen für technische Berufe: Wie funktionieren Algorithmen des Maschinellen Lernens? Wie werden Sensordaten ausgewertet? Wo kommt KI in der Fertigung, Qualitätsprüfung und vorausschauenden Instandhaltung (Predictive Maintenance) bereits heute zum Einsatz? Der Kurs vermittelt technischen Azubis ein belastbares Grundverständnis für KI-Anwendungen im industriellen Umfeld – ohne Programmiervorkenntnisse. Der Kurs wird zweimal jährlich angeboten.
Energieeffizienz & Nachhaltigkeit
Energiescout (IHK)
IHK-ZertifikatPräsenz Remshalden-Grunbach
Als Energiescout lernst du, Energieverbräuche technischer Anlagen und Maschinen systematisch zu erfassen, Einsparpotenziale im Betrieb zu identifizieren und konkrete Maßnahmen zur Energieeffizienz zu entwickeln und zu dokumentieren. Besonders wertvoll im technischen Bereich, da Maschinen und Produktionsanlagen die größten Energieverbraucher in Industriebetrieben sind. Abschluss mit bundesweit anerkanntem IHK-Zertifikat. Der Kurs wird zweimal jährlich angeboten.
| Kurs | Themenbereich | Format | Abschluss | Besonders geeignet für |
|---|---|---|---|---|
| Grundlagen Schweißen | Füge- & Schweißtechnik | Präsenz | Teilnahmebestätigung | Azubis in Metallberufen |
| Pneumatik Grundstufe | Pneumatik & Steuerung | Präsenz | Teilnahmebestätigung | Alle technischen Azubis |
| Pneumatik Aufbaustufe | Pneumatik & Steuerung | Präsenz | Teilnahmebestätigung | Nach Grundstufe oder mit Vorkenntnissen |
| Data Talent (IHK) | KI & Digitale Kompetenzen | Online | IHK-Zertifikat | Azubis in Industrie & Automatisierung |
| Energiescout (IHK) | Energieeffizienz | Präsenz | IHK-Zertifikat | Azubis in Produktions- & Anlagenbetrieben |
Was Betriebe von technischen Fachkursen haben
Technische Fachkurse für Azubis sind eine Investition, die sich direkt in der Werkstatt auszahlt – durch schnellere Einsatzfähigkeit, weniger Einarbeitungsaufwand und zukunftssichere Kompetenzprofile.
⚡ Früher einsatzfähig
Azubis, die Schweißgrundlagen oder Pneumatikkenntnisse aus einem Fachkurs mitbringen, können im Betrieb schneller eigenständig arbeiten – ohne lange interne Einweisung an Maschinen und Anlagen.
🛡️ Sicherheit durch Fachkenntnis
Gerade in technischen Berufen reduziert fundiertes Fachwissen Unfallrisiken. Azubis, die Arbeitssicherheit und korrekte Verfahren aus einem strukturierten Kurs kennen, handeln sicherer.
🌱 Zukunftskompetenzen im Betrieb
KI-Scouts und Energiescouts sind intern direkt einsetzbar: bei der Analyse von Energieverbräuchen, der Bewertung von KI-Potenzialen oder der Unterstützung laufender Digitalisierungsprojekte.
🔗 Bindung durch Förderung
Technische Fachkräfte sind knapp. Azubis, in deren Entwicklung gezielt investiert wird, identifizieren sich stärker mit dem Betrieb – und bleiben nach dem Abschluss wahrscheinlicher.
Was technische Azubis und Betriebe vor der Anmeldung fragen
Für welche Ausbildungsberufe sind die Kurse geeignet?
Die Kurse richten sich an Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen: Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Konstruktionsmechaniker und vergleichbare Berufe. Der Data Talent und der Energiescout sind auch für Azubis in technisch-kaufmännischen Mischprofilen geeignet.
Muss der Pneumatik-Grundkurs vor dem Aufbaukurs absolviert werden?
Der Aufbaukurs setzt Kenntnisse auf Grundstufenniveau voraus. Wer den Grundkurs bei uns absolviert hat, ist optimal vorbereitet. Azubis mit bereits vorhandenen Pneumatik-Grundkenntnissen aus dem Betrieb oder der Berufsschule können auch direkt in den Aufbaukurs einsteigen – eine kurze Rücksprache vorab ist empfehlenswert.
Ist der Data Talent (IHK) auch für technische Azubis ohne IT-Vorkenntnisse geeignet?
Ja, ausdrücklich. Der Kurs setzt keine Programmierkenntnisse voraus. Im technischen Kontext liegt der Fokus auf dem Verständnis, wie KI in der Fertigung, Qualitätsprüfung und vorausschauenden Wartung eingesetzt wird – nicht auf der Entwicklung von KI-Systemen. Technische Azubis profitieren besonders von den praxisnahen Beispielen aus dem Industrieumfeld.
Erhalten Azubis nach den Kursen ein Zertifikat?
Für den Data Talent (IHK) und den Energiescout (IHK) gibt es ein bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat. Für die Präsenzkurse (Schweißen, Pneumatik Grund- und Aufbaustufe) erhalten die Teilnehmenden eine Teilnahmebestätigung, die im Betrieb und bei Bewerbungen als Qualifikationsnachweis eingesetzt werden kann.
Wann ist der beste Zeitpunkt in der Ausbildung für einen Fachkurs?
Das hängt vom Kurs und Ausbildungsberuf ab. Schweißen und Pneumatik Grundstufe können bereits im ersten Ausbildungsjahr besucht werden – je früher, desto mehr Praxis kann im Betrieb danach angewendet werden. Die Pneumatik Aufbaustufe empfiehlt sich ab dem zweiten Jahr. KI- und Energiekurse sind flexibel und bieten in allen Ausbildungsphasen Mehrwert.
Übernimmt der Betrieb die Kurskosten?
In den meisten Fällen ja. Technische Fachkurse für Azubis sind betriebliche Ausbildungsinvestitionen – besonders dann, wenn die erworbenen Kenntnisse direkt im Betrieb eingesetzt werden. Viele Unternehmen übernehmen die Kosten vollständig.
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Tomke Lydia Ricklefs