Update Arbeitsrecht im Frühjahr 2026 - am 3. März

Im Rahmen dieser Präsenzveranstaltung wird Ihnen wie gewohnt die aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung und Gesetzgebung des Vorjahres und des aktuellen Frühjahres präsentiert werden.
Auch im Jahr 2025 gab es neue Gesetze und grundlegende Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) mit nicht unerheblichen Auswirkungen für die betriebliche Praxis.
Mit Spannung wird erwartet, ob der Gesetzgeber die bereits am 06.06.2023 in Kraft getretene Entgelttransparenz-Richtlinie noch in diesem Jahr umsetzen wird. Die Frist hierfür wird nämlich am 07.06.2026 enden.
Unternehmen sind gut beraten, sich bereits jetzt mit dieser Thematik zu beschäftigen, zumal das BAG bereits mit Urteil aus dem Jahre 2023 einer Arbeitnehmerin Entschädigungsansprüche zusprach, weil ein gleichzeitig eingestellter männlicher Kollege mehr verdiente.
Daneben werden Sie wie üblich die aktuellen Entscheidungen praxisnah aufbereitet erhalten aus nachfolgenden Gebieten:
  • Vertragsgestaltung
  • Urlaubsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Sonstiges/Arbeitgeberhaftung (Regressgefahren)
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung erhalten Sie unter: Update Arbeitsrecht