Betriebliche Gesundheitsförderung und Checkliste Gesundheitsbewusster Betrieb

Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit tragen nicht nur zum Wohlbefinden der Beschäftigten bei, sondern steigern auch die Attraktivität des Unternehmens und unterstützen die langfristige Bindung von Fachkräften. Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen wie dem demografischen Wandel, Veränderungen am Arbeitsmarkt und der wachsenden Bedeutung von Work-Life-Balance. Um ein gesundes Unternehmen zu sein, gilt es, Belastungen zu reduzieren und eigene Ressourcen gezielt zu optimieren.

Viele Betriebe setzen bereits auf betriebliche Gesundheitsförderung oder planen entsprechende Maßnahmen. In kleinen und mittleren Unternehmen ist das Thema jedoch oft noch nicht stark verankert.

Zur betrieblichen Gesundheitsförderung zählen alle Maßnahmen, die Arbeitgeber gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden umsetzen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu stärken.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) besteht, wenn die Gesundheitsförderung fest in der Unternehmensphilosophie verankert wird. Ziel ist es, Arbeitsabläufe so gesundheitsgerecht wie möglich zu gestalten und psychischen sowie physischen Beeinträchtigungen vorzubeugen.

Zum BGM gehören unter anderem das gesetzlich verpflichtende Betriebliche Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie freiwillige Angebote zur Gesundheitsförderung.

Die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern haben gemeinsam mit der Universität Freiburg die Checkliste „Gesundheitsbewusster Betrieb“ entwickelt.

Mit diesem kostenlosen Online-Tool können Unternehmen prüfen, wie sie im Vergleich zu anderen Betrieben beim Thema Gesundheitsförderung aufgestellt sind. Zusätzlich bietet die Checkliste einen Überblick über zentrale Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weiterführende Links zu passenden Angeboten. Thematisiert werden unter anderem die strategische Verankerung, die Umsetzung von Maßnahmen – unterschieden nach verhaltens- und verhältnispräventiven Ansätzen, sowie deren Wirkung im Unternehmen. Interessierte Unternehmen können die Checkliste jederzeit kostenlos online nutzen.

Darüber hinaus stellt die Deutsche Rentenversicherung (DRV) einen Leitfaden bereit, der Unternehmen dabei unterstützt, eine geeignete Strategie für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln und umzusetzen. Der Leitfaden zeigt die wichtigsten Handlungsfelder auf und informiert über Unterstützungsmöglichkeiten durch die Sozialversicherungsträger.