Praxis-Wissen

Mihilfe des Welcome & Business Centers (WBC) konnte ein Transportunternehmen aus Ronnenberg einen eigenen Mitarbeiter zur Fachkraft machen. Dafür nutzte das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem WBC das Validierungsverfahren, das die praktischen Kenntnisse des Mitarbeitenden offoziell bestätigte.

Seit Anfang 2025 dient das Welcome & Business Center IHK der gezielten Zuwanderung von Fach- und Arbeitskräften, der Qualifizierung von Un- und Angelernten und der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Anlässlich des bald einjährigen Bestehens des Projekts werfen wir mit WBC-Projektleiter Arne Hirschner einen Blick auf die vergangenen Monate und die Herausforderungen für Unternehmen.

Eine Fachkraft aus dem Ausland in den Betrieb zu holen, kann ein Wagnis sein. Doch gleichzeitig bietet es große Chancen für eine gemeinsame berufliche Zukunft. Eine sogenannte Anerkennungspartnerschaft bietet da für beiden Seiten Sicherheut, während man sich schnell persönlich um im beruflichen Kontext kennenlernen kann. Ein Restaurant aus Garbsen macht das vor.

Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte werden für die niedersächsische Wirtschaft zusehends wichtiger. Wie Suche, Integration und alltägliche Zusammenarbeit gelingen, dazu gibt NUiF-Regionalbotschafter Markus Herbst ein paar Tipps.

Fachkraft aus dem Ausland? Schwierig, weil bürokratisch und zäh. Eine Anerkennungspartnerschaft kann den Weg erleichtern. Das Diepholzer Unternehmen MWT GmbH & Co. KG bekam Hilfe vom Welcome & Business Center IHK.

Das Lehrter Unternehmen H+K Strahltechnik hatte in Belarus eine Fachkraft gefunden. Beim Weg nach Deutschland unterstützte die IHK.