Praxis-Wissen
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Workshops für Berufsschulen und Communities
Die Talent Coaches des Welcome & Business Centers kümmern sich mit ihrer Arbeit speziell um Jugendliche und deren berufliche Orientierung. Wie sind solche Workshops gestaltet und warum sind sie wichtig?
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Praktikum: Einblicke gewähren und selbst profitieren
Andira Slo ist fünffache Mutter und flüchtete vor kurzem aus dem Irak nach Deutschland. Hier will sie Juristin werden. Durch ein Praktikum profitierte nicht nur sie.
© IHK Hannover
Die Validierung als berufliches Sprungbrett
Frank Henze ist seit über 30 Jahren als Sicherheitsmitarbeiter und Personenschützer tätig – bislang allerdings ohne formalen IHK-Berufsabschluss. Mit einer Validierung holte er das nach und sieht darin viele Vorteile.
Internationale Fachkräfte gewinnen – mit Ausdauer und den richtigen Partnern
Die ALFA Elektrotechnik GmbH aus Wennigsen stand vor einer Herausforderung, die viele Betriebe kennen: Eine qualifizierte Fachkraft war bereits gefunden – doch der Weg zur vollen Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses erwies sich als komplex. Hilfe fand man im Welcome & Business Center.
13.03.2026
„Netzwerk Fachkräfteeinwanderung Hannover“ gestartet: Regionale Partnerschaft für internationale Fachkräfte
Unter dem Dach der Fachkräfteallianz Hannover haben die IHK Hannover, die Handwerkskammer Hannover, die Arbeitsagentur, Landeshauptstadt und Region Hannover das Netzwerk Fachkräfteeinwanderung auf den Weg gebracht. Ziel des Netzwerks ist es, Unternehmen in der Region gezielt und nachhaltig bei den für die Wirtschaft wichtigen Themen Gewinnung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte zu unterstützen.
Kostenlose Vokabelflyer für viele Berufe
Das “Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge” (NUiF) bietet für Betriebe verschiedenste Hilfen an und arbeitet auch mit dem Welcome & Business Center eng zusammen. Nun finden interessierte Betriebe hier ein breites Angebot an NUiF-Flyern, die Vokabeln für verschiedene Branchen und Sprachen verbinden.
Validierung: Vom Mitarbeitenden zur anerkannten Fachkraft
Mihilfe des Welcome & Business Centers (WBC) konnte ein Transportunternehmen aus Ronnenberg einen eigenen Mitarbeiter zur Fachkraft machen. Dafür nutzte das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit dem WBC das Validierungsverfahren, das die praktischen Kenntnisse des Mitarbeitenden offoziell bestätigte.
© Saskia Stöhr
Aus Gambia an den Maschsee, von der Schulbank in die Ausbildung
Lena Hydara ist ein Vorbild, denn die junge Frau hat in Zusammenarbeit mit dem Welcome & Business Center IHK aus einer Idee einen Ausbildungsvertrag gemacht – und das innerhalb nur weniger Wochen. Wir zeichnen ihren Weg nach.
Arbeitskräfte aus Drittstaaten: Neue Informationspflicht
Seit dem 1. Januar 2026 gilt für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Deutschland eine neue gesetzliche Vorgabe: Wer Fachkräfte oder andere Beschäftigte aus Drittstaaten direkt aus dem Ausland anwirbt, muss diese spätestens am ersten Arbeitstag schriftlich über ihre arbeits- und sozialrechtlichen Beratungsrechte informieren.
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Interview: Ein Jahr Welcome & Business Center IHK
Seit Anfang 2025 dient das Welcome & Business Center IHK der gezielten Zuwanderung von Fach- und Arbeitskräften, der Qualifizierung von Un- und Angelernten und der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Anlässlich des bald einjährigen Bestehens des Projekts werfen wir mit WBC-Projektleiter Arne Hirschner einen Blick auf die vergangenen Monate und die Herausforderungen für Unternehmen.
© IHK Hannover
Anerkennungspartnerschaft: In wenigen Wochen von der Türkei nach Garbsen
Eine Fachkraft aus dem Ausland in den Betrieb zu holen, kann ein Wagnis sein. Doch gleichzeitig bietet es große Chancen für eine gemeinsame berufliche Zukunft. Eine sogenannte Anerkennungspartnerschaft bietet da für beiden Seiten Sicherheut, während man sich schnell persönlich um im beruflichen Kontext kennenlernen kann. Ein Restaurant aus Garbsen macht das vor.
© Foto: Versorgungsbetriebe Hann. Münden
Interview: "Integration funktioniert am besten lokal und praxisnah"
Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte werden für die niedersächsische Wirtschaft zusehends wichtiger. Wie Suche, Integration und alltägliche Zusammenarbeit gelingen, dazu gibt NUiF-Regionalbotschafter Markus Herbst ein paar Tipps.
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IHK startet „Kolumbien TalentHub“ für gezielte Fachkräftegewinnung
Mit Blick auf den anhaltenden Fachkräftemangel und den Ausblick, dass sich diese Herausforderung nicht allein mit inländischen Fachkräften bewältigen lassen wird, bietet der gezielte Zuzug von Fach- und Arbeitskräften sowie Auszubildenden aus Drittstaaten ein großes Potenzial, um den Fachkräftebedarf zu sichern
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Diepholzer Firma startet Anerkennungspartnerschaft
Fachkraft aus dem Ausland? Schwierig, weil bürokratisch und zäh. Eine Anerkennungspartnerschaft kann den Weg erleichtern. Das Diepholzer Unternehmen MWT GmbH & Co. KG bekam Hilfe vom Welcome & Business Center IHK.
Podcast-Miniserie "Vom Engpass zum Erfolg"
In dieser vierteiligen Mini-Podcastserie des Welcome & Business Centers IHK erhalten Sie spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen der Fachkräftesicherung, erfolgreiche Integrationsstrategien für Unternehmen sowie praktische Tipps zur Gewinnung und Bindung internationaler Talente.
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Anerkennung – Menschlich und bürokratisch
Es war ein ungeplanter Neuanfang – und trotzdem ist er Yuliia Hemonova geglückt. Die 37-jährige Ukrainerin floh Ende Februar 2022 vor dem russischen Angriffskrieg nach Deutschland und musste sich ihr Leben hier neu aufbauen. Dazu gehörte auch die offizielle Anerkennung ihres ukrainischen Abschlusses. Das gelang mit Hilfe vieler; unter anderem dem Welcome & Business Center (kurz WBC) der IHK Hannover.
