Recht und Steuern

Kündigung

Abmahnung und Kündigung

Kündigungen unterliegen vielen Formvorschriften. Zudem müssen Betriebe, die regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, das Kündigungsschutzgesetz anwenden. Wir erläutern Ihnen, welche Anforderungen an Abmahnung und Kündigung gestellt werden.

Arbeitsrecht

Gesetzliche Kündigungsfrist

Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist vereinbart worden oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, gilt § 622. Welche Kündigungsfristen Sie in Ihrem Kündigungsfall berücksichtigen müssen, haben wir zusammengestellt.

Recht und Steuern

Hinweispflichten für Arbeitgeber

Um von Arbeitslosigkeit bedrohte Arbeitnehmer schneller vermitteln zu können, gibt es gewisse Hinweispflichten. Diese finden Sie hier.

Arbeitsrecht

Kündigung in Kleinbetrieben

Oftmals ist die Kündigung von Mitarbeitern in wirtschaftlich schwierigen Zeiten unausweichlich. Kleine Betriebe sind da in der Regel als erste betroffen. Das Kündigungsschutzgesetz gilt dort zwar nicht, dennoch sind einige wichtige Aspekte zu beachten.