Wir übernehmen das Bewerberbungsmanagement für Ihr Unternehmen. Entsprechend Ihrem Anforderungsprofil stellen wir Ihnen geeigente Bewerberinnen und Bewerber vor. Um das zu ermöglichen, finden derzeit die Qualifikationstests und persönlichen Interviews online statt. Anhand dessen erstellen wir Leistungsprofile und präsentieren Ihnen die Bewerberinnen und Bewerber. Bei allen Phasen der Ausbildung und administrativen Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Durchführung von Bewerbungstests nach Berufsgruppen (Allgemeinwissen, Mathematik, Deutsch, Englisch, ...)
Führung von persönlichen Interviews
Abgleich mit Ihrem betrieblichen Anforderungsprofil
Präsentation von geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern
Vermittlung von Vorstellungsgesprächen
Betreuung während der Ausbildung
Kosten
Sie zahlen eine Basispauschale von 250 Euro für ein Jahr und pro eingetragenen Ausbildungsvertrag eine Erfolgsprämie in Höhe von 150 Euro. Für die Basispauschale wird eine Anzeige in der Online-Lehrstellenbörse nach den Vorstellungen Ihres Unternehmens geschaltet und Sie erhalten Bewerberprofile zugesandt. Für Jugendliche ist die Vermittlung kostenfrei. Bitte beachten Sie unsere
allgemeinen Geschäftsbedingungen.
Mit nur einer Bewerbung sprechen Sie mehrere Betriebe gleichzeitig an! Viele Ausbildungsplatzangebote werden exklusiv über uns angeboten und erscheinen nicht in weiteren Lehrstellenbörsen. Nach Durchlauf des Bewerbungsverfahrens wird Ihr Leistungsprofil in unseren INTAS-Pool aufgenommen. Entspricht Ihre Qualifikation dem Anforderungsprofil eines suchenden Ausbildungsbetriebs vermitteln wir Ihnen ein Vorstellungsgespräch.
Das Bewerbungsverfahren bietet Ihnen die Chance, Ihre Stärken und Schwächen kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln.
Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie sich gründlich über den angestrebten Beruf informieren. Es empfiehlt sich ein Praktikum zu absolvieren, um erste Erfahrungen zu sammeln und Betriebe und Berufe näher kennenzulernen und festzustellen, ob die Tätigkeit den eigenen Vorstellungen entspricht.
Informationen zu Ausbildungsberufen und Berufsfilme finden Sie auf unter
Berufe von A-Z oder im Berufsinformationszentrum der Bundesagentur für Arbeit (BIZ).
Wie viele Lehrstellen momentan in Ihrem Wunschberuf zur Verfügung stehen können Sie in der
bundesweiten Lehrstellenbörse einsehen.
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital an, nutzen Sie bitte das
Anmeldeformular. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir: Individuelles Anschreiben, Lebenslauf, Aktuelles Passfoto (freiwillig), Kopien der letzten beiden Zeugnisse in zeitlicher Reihenfolge, Kopien/Bescheinigungen von Praktika. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst im PDF-Format und nur einmal an INTAS.
Entweder Sie sind direkt auf INTAS aufmerksam geworden oder Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen an ein Unternehmen gesendet, welches INTAS beauftragt hat Auszubildende zu suchen und die ersten Schritte des Bewerbungsverfahrens durchzuführen.
Wenn Sie sich für eine Ausbildungsrichtung entschieden und uns Ihre Bewerbungsunterlagen zugesendet haben, dauert es nicht mehr lange bis Sie zum INTAS-Bewerbungstest eingeladen werden. Der Test dauert maximal 135 Minuten. Je nachdem, welche Ausbildungsrichtung Sie anstreben, haben wir verschiedene Testmodule. Zum Bewerbungstest in unserem Hause, bringen Sie bitte Ihren Lichtbildausweis, Schreibmaterial und einen Taschenrechner mit. Bewerberinnen und Bewerber können den Test nur einmal durchführen. Fahrtkosten werden von der Handelskammer Hamburg nicht erstattet. Corona bedingt können Sie den Test zur Zeit online von zu Hause durchführen.
Tests für folgende Richtungen sind verfügbar:
Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker Sprachkompetenz Englisch, IT-Grundkenntnisse, Logik, Rechenkenntnisse, Konzentration - Arbeitssorgfalt und Tempo
IT-Systemkaufleute/Informatikkaufleute IT-Grundwissen, Sprachkompetenz Englisch, Allgemeinwissen/Wirtschaft, Zahlen- und Tabellenverständnis, Sprachkompetenz Deutsch, Konzentration - Arbeitssorgfalt und Tempo
Allgemeiner kaufmännischer Test Allgemeinwissen/Wirtschaft, Sprachkompetenz Deutsch, Sprachkompetenz Englisch, Rechenkenntnisse, Konzentration - Arbeitssorgfalt und Tempo
Mechatronikerinnen und Mechatroniker Sprachkompetenz Deutsch, Verständnis technischer Texte, Rechenkenntnisse, Grundwissen Physik, Räumliches Vorstellungsvermögen, Technisches Vorstellungsvermögen, Konzentration - Arbeitssorgfalt und Tempo)
Verkäuferinnen und Verkäufer, Kaufleute im Einzelhandel, Fachlageristinnen und Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik Allgemeinwissen/Wirtschaft, Sprachkompetenz Deutsch, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Rechenkenntnisse, Konzentration - Arbeitssorgfalt und Tempo
Wenn Sie den Test erfolgreich bestanden haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Die Vorstellungsgespräche finden meistens in der Woche nach dem Test statt. Auch das Gespräch findet im Auftrag des Unternehmens statt.
Wir möchten uns ein Bild von Ihnen machen: Von Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Verhalten im Gespräch, Ihren Vorstellungen zur gewünschten Ausbildung und dem Betrieb sowie Ihren Interessen und Neigungen. Uns interessiert, welche Gründe Sie für Ihre Berufswahl vorgelegt haben und ob für Sie noch weitere Berufe in Frage kommen. Des Weiteren sprechen wir über Ihre Bewerbungsunterlagen und geben Ihnen Tipps zu Verbesserungen.
Nach dem Vorstellungsgespräch senden wir Ihr Leistungsprofil an passende Unternehmen, ggf. werden Sie nochmals vom Unternehmen zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wir bitten Sie, angemessene Kleidung zu tragen.
Es ist üblich, eine kurze Rückmeldung zur Einladung zu geben und die Teilnahme zu bestätigen oder abzusagen, wenn Sie bereits eine andere Lehrstelle erhalten haben.
Die personenbezogenen Daten aus den Bewerbungen werden ausschließlich zu Vermittlungszwecken verwendet. Eine Weitergabe der Bewerbungsunterlagen an Dritte erfolgt ausschließlich zu Vermittlungszwecken an ausgewählte ausbildungsbereite Unternehmen. Eine anderweitige Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Es können ausschließlich Anmeldungen über das INTAS-Anmeldungsformular für Bewerber berücksichtigt werden.
