Südwestfälische Wirtschaft
Nr. 7045844
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Interview

KI-gestützte Lernbegleitung in der IHK-Weiterbildung

Die DIHK-Bildungs-gGmbH hat gemeinsam mit dem Berliner Start-up Acemate mit IHK AILA eine KI-gestützte Lernplattform entwickelt, die neue Maßstäbe in der beruflichen Bildung setzt: Nach erfolgreicher Pilotphase mit 14 IHKs, rund 80 Dozierenden und über 550 Teilnehmenden ist das System Anfang 2026 bundesweit in den Rollout gestartet. Florian Pröbsting und Roger Schulz, Bereichsleitungen sowie Leiter des Großprojekts bei der DIHK-Bildungs-gGmbH erläutern, welche Ansätze hinter IHK AILA stehen.
SIHK: Mit IHK AILA setzt die IHK-Organisation verstärkt auf KI in der Weiterbildung. Was verbirgt sich hinter dieser Plattform?
Florian Pröbsting: IHK AILA ist die persönliche KI-Assistentin für die IHK-Weiterbildung. Sie verbindet qualitätsgesicherte Lerninhalte mit lehrgangsspezifischen KI-Funktionen in einem geschützten, DSGVO-konformen System. Die Plattform unterstützt beim Strukturieren, Verstehen und Vertiefen der Lerninhalte – etwa durch KI-gestützte Erklärungen, Zusammenfassungen, Lernkarten, Übungen oder Podcasts. Wichtig ist uns dabei: IHK AILA ersetzt weder Unterricht noch Trainerinnen und Trainer, sondern dient als Ergänzung in Selbstlern- und Prüfungsvorbereitungsphasen – bei gesicherter Qualität und Datenschutz.
Welchen Mehrwert bietet IHK AILA für Unternehmen?
Für Unternehmen ergeben sich zwei Vorteile: Zum einen lässt sich Weiterbildung besser in den Arbeitsalltag integrieren, Lernphasen werden so flexibler und effizienter – ohne Qualitätsverlust. Gleichzeitig steigt die Erfolgswahrscheinlichkeit der Lehrgänge, da Wissenslücken früh erkannt und gezielt geschlossen werden. Beides führt für Unternehmen zu schneller verfügbaren Fachkräften und nachhaltigeren Weiterbildungsinvestitionen.
Wie verändert individuelle Lernbegleitung durch KI Qualität und Effizienz der Weiterbildung?
KI-gestützte Lernbegleitung ermöglicht passgenauere Lernangebote statt eines „Onesizefitsall“-Ansatzes. Gleichzeitig steigt die Effizienz: Lernzeit wird bewusster genutzt, da sowohl Teilnehmende als auch Trainerinnen und Trainer Hinweise erhalten, wo Klärung oder Vertiefung sinnvoll ist. Entscheidend ist dabei: KI ersetzt keine didaktische Expertise, sondern macht sie wirksamer.
Wie wird sich IHK AILA künftig weiterentwickeln?
Nach dem Anfang 2026 gestarteten Rollout geht es aktuell darum, die Plattform schrittweise mit weiteren Inhalten und Funktionen anzureichern. Langfristig sehen wir IHK AILA als wichtigen Baustein einer zukunftsfähigen IHK-Weiterbildung: Sie stärkt die Rolle der Trainerinnen und Trainer, richtet Lernen stärker am tatsächlichen Bedarf der Teilnehmenden aus und ermöglicht den verantwortungsvollen Einsatz neuer Technologien in einer dynamischen Arbeitswelt. In diesem Sinne verstehen wir IHK AILA selbst als lernende Plattform, die ständig weiterwächst. (He)
Ansprechpartner (Projektleitung IHK AILA): Florian Pröbsting proebsting.florian@wb.dihk.de, Roger Schulz schulz.roger@wb.dihk.de