Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung
Veranstaltungsdetails
In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zum Thema Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung wissen müssen.
Inhalt:
- Abmahnung
• Abgrenzung Ermahnung – Abmahnung
• Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung
• Abmahnberechtigte Personen
• Beschwerderecht, Entfernungsanspruch des Arbeitnehmers
• Wieviele Abmahnungen sind vor Ausspruch der Kündigung notwendig?
• Wie lange hält die Abmahnung, um im Wiederholungsfall kündigen zu können?
• … - Verhaltensbedingte Kündigung
• Allgemeine Kündigungsgrundsätze
• Abgrenzung personen- und verhaltensbedingte Kündigung
• Welches Fehlverhalten des Arbeitnehmers kann eine verhaltensbedingte Kündigung rechtfertigen?
• Form, Frist, Inhalt und Zugang der Kündigung
• Kündigungsberechtigte Personen
• Unterscheidung ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Verdachtskündigung - Besondere Risiken der KI-Nutzung (z. B. ChatGPT)
• Geheimnisverrat und ungewollte Preisgabe von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen
• Verstoß gegen Vertraulichkeitspflichten bei der Eingabe sensibler Daten in KI-Systeme
• Fehlende Kontrolle über Datenweitergabe und ‑speicherung bei externen KI-Diensten
• Haftungs- und arbeitsrechtliche Konsequenzen bei unsachgemäßer KI-Nutzung durch Mitarbeitende
• Handlungsempfehlungen: Richtlinien, Schulungen, technische Schutzmaßnahmen und klar definierte Nutzungsgrenzen
Praxisbeispiele und aktuelle Rechtsprechung
Es referiert Rechtsanwalt Dr. Thomas Block.