Ausbildungspotenziale

Ausbildungspotenziale in den Unternehmen mobilisieren
Das heißt:
  • Ausbildungspotenziale insbesondere bei bisher nicht ausbildenden Betrieben erschließen und mobilisieren;
  • bestehende Ausbildungsbereitschaft stabilisieren;
  • Ausbildungsplatzsuchende für die Nutzung offener Ausbildungsstellen gewinnen;
  • Schulabgänger über unverzichtbare Anforderungen der Wirtschaft an Ausbildungsinteressenten informieren.
Maßnahmen der IHK:
  • Überzeugung der Unternehmen, dass die Meldung offener Ausbildungsstellen gegenüber der Agentur für Arbeit unerlässlich ist, um die richtigen Signale auf dem Ausbildungsmarkt herüber zu bringen und einer Umlagendiskussion die Spitze zu nehmen.
  • Gezielte Ansprache ausbildungsfähiger, z. Zt. aber nicht ausbildender Unternehmen durch die Ausbildungsberater, um sie davon zu überzeugen, dass Ausbildung aus heutiger Sicht eine betriebswirtschaftlich notwendige Vorsorgemaßnahme ist, die sich zudem mittelfristig durchaus rechnen kann;
  • Entwicklung und Durchführung von Projekten, um die Ausbildungsbereitschaft zu erhöhen;
  • Einführung von Einstiegsqualifizierungen;
  • Würdigung und Herausstellung der Leistungen ausbildender Unternehmen als beispielgebend für andere;
  • Nutzung aller rechtlichen Spielräume, um unter Wahrung einer fachlich einwandfreien Ausbildungsqualität die Ausbildung in den Betrieben zu ermöglichen oder zu erleichtern;
  • Schnellstmögliche Einführung verfügbarer neuer Ausbildungsberufe.
  • Öffentlichkeitsarbeit für die Einsicht, dass zukunftsfähige Ausbildung in der Wirtschaft nur in enger Rückkoppelung mit den zu erwartenden beruflichen Einsatzmöglichkeiten erfolgen kann.
Stand: 11.10.2022