Entgelttransparenz 2026 - Rechtssicher umsetzen

Entgelttransparenz wird 2026 zum zentralen Personal- und Compliance-Thema. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU) 2023/970 bringt spürbare Auswirkungen auf Auskunftsprozesse, Berichtspflichten und Vergütungsstrukturen für Arbeitgeber mit sich und muss bis zum 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt werden. Derzeit steht die konkrete nationale Ausgestaltung durch ein neues Entgelttransparenzgesetz noch aus. Umso wichtiger ist es, dass Arbeitgeber die absehbaren Rahmenbedingungen zur Vorbereitung und Umsetzung kennen.

Im Seminar wird dargestellt, was bereits nach dem aktuellen Entgelttransparenzgesetz gilt, wie Sie Ihr Unternehmen praxisnah auf die kommenden Anforderungen vorbereiten können und welche typischen Stolpersteine sowie Handlungsoptionen in der Umsetzung bestehen. Im Fokus stehen rechtssichere Vergütungskriterien, der Aufbau transparenter Gehaltsstrukturen, der Umgang mit Auskunftsansprüchen sowie ein praxisnaher Umsetzungsfahrplan.

Inhalte:

• Aktuelle Rahmenbedingungen des Entgelttransparenzgesetzes
• Neue Anforderungen der EU-Richtlinie und erwartete Änderungen im deutschen Recht
• Berichtspflichten und Pay-Gap-Analyse in der Praxis
• Vergütungssysteme, Kriterien und Handlungstipps