Bewerberauswahl erfolgreich und rechtssicher gestalten

Die Bewerberauswahl stellt in vielen Unternehmen eine große Herausforderung dar. Dieser Workshop soll sie unterstützen imagefördernde Bewerberprozesse zu implementieren und rechtssicher zu gestalten. Sie erhalten Einblick in die zielorientierte Erstellung von Ausschreibungen, die Analyse von Bewerbungsunterlagen, die transparente Entscheidungsfindung und die Erstellung unternehmensspezifischer Personalauswahlbögen. Ein Methodenmix im Rahmen der Bewerbertestung soll ihren Bewerberprozess erweitern und neue Anregungen bringen. Ein gegenseitiges Kennenlernen durch strukturierte aber dennoch beziehungsorientierte Bewerbergespräche sowie die Nachbereitung in Form von Ab- und Zusagen runden den Workshop ab.

Inhalt:

• Erstellen zielgruppenorientierter Ausschreibungen
• Personalauswahl (Bewerbungsunterlagen beurteilen)
• Methoden der Testung
• Personalauswahlbögen entwickeln
• Rolle des Betriebsrates im Personalauswahlprozess
• erfolgreiche Bewerbungsgespräche (Aufbau, Durchführung, Rechte und Pflichten im Gespräch)
• Nachbereitung des Auswahlprozesses