Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Seit 1. Januar 2023 können Arbeitgeber Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nur noch elektronisch bei den Krankenkassen abrufen. Im Artikel erfahren Sie, was Arbeitgeber beachten sollten.

Wissenswertes rund um das Urlaubsrecht

Das Urlaubsrecht ist im ständigen Wandel. Aktuell existiert eine weitrechende Rechtsprechung unter anderem zum Verfall und zur Verjährung von Urlaubsansprüchen. Wir informieren Sie über die wichtigsten Regelungen.

Dienstreise mit privatem PKW

Arbeitnehmer unternehmen Dienstreisen oft nicht mit dem Firmenwagen, sondern mit ihrem privaten Pkw. Doch haftet dabei auch der Arbeitgeber für unfallbedingte Schäden?

Verhaltensregeln für Arbeitgeber bei Lohn- und Gehaltspfändungen

Schuldner, die einer Pfändung unterliegen, haben ab Juli 2024 monatlich mehr Geld zur Verfügung. Die Pfändungsfreigrenzen steigen erneut an. Nach der Pfändungsfreigrenzenbekanntmachung 2024 steigt der unpfändbare Sockelbetrag von 1.402,28 Euro auf 1491,75 Euro. Arbeitgeber, die nach einer Lohnpfändung an Gläubiger ihrer Mitarbeiter Teile des Lohnes abzuführen haben, müssen die neuen höheren Beträge automatisch berücksichtigen. Gesetzliche Unterhaltspflichten werden berücksichtigt. Je nach Anzahl unterhaltsberechtigter Personen erhöht sich der Pfändungsfreibetrag.

Entgeltfortzahlung: Freistellung, „Sonderurlaub“, Krankheit und Feiertage

Wir geben einen Überblick zur Freistellung und Vergütungspflicht bei vorübergehender Arbeitsverhinderung, im Krankheitsfall und an Feiertagen.

Arbeitszeit

Wir geben einen Überblick über die Höchstdauer der werktäglichen Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten, Sonderregelungen für Jugendliche und werdende Mütter sowie Regelungen zur Sonn- und Feiertagsarbeit.