Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung Ausschuss

Mitmachen beim Ausschuss Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung der IHK Südlicher Oberrhein: Dieser und acht weitere Ausschüsse tragen zur politischen Meinungsbildung bei und beraten die Vollversammlung im Hinblick auf die gesetzliche IHK-Aufgabe der Vertretung des Gesamtinteresses der Wirtschaft.

Fachgremium für alle Fragen rund um moderne Personalarbeit

Der Ausschuss für Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung ist das zentrale Fachgremium der IHK Südlicher Oberrhein für alle Fragen rund um moderne Personalarbeit, Fachkräftegewinnung, Qualifizierung und betriebliche Arbeitswelt. Seine Aufgabe ist es, die personalpolitischen Herausforderungen der Unternehmen im Kammerbezirk sichtbar zu machen und in die wirtschaftspolitische Arbeit der IHK sowie deren Leistungsportfolio einzubringen. Der Ausschuss bündelt die Perspektiven von Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen – von kleinen und mittleren Betrieben bis hin zu größeren Unternehmen mit eigener Personalabteilung. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Fragen der betrieblichen Personalarbeit: von Ausbildung, Weiterbildung und Recruiting über internationale Fachkräftegewinnung, Anerkennung und Validierung bis hin zu Arbeitsrecht, Digitalisierung, KI und neuen Formen der Zusammenarbeit.

Fachliche Einschätzungen und Empfehlungen

Der Ausschuss unterstützt die Vollversammlung durch fachliche Einschätzungen, Empfehlungen und Positionen zu personal-, arbeitsmarkt- und bildungspolitischen Themen. Durch die Mitglieder des Ausschusses wird das Gesamtinteresse der regionalen Wirtschaft in Fragen von Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung formuliert – praxisnah, unternehmerisch und direkt aus dem betrieblichen Alltag heraus.

Ein Netzwerk, das Sie bereichert

Wissensvorsprung durch Vernetzung: Tauschen Sie sich im Ausschuss Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung mit „Gleichgesinnten“ zu wichtigen Fragestellungen aus. Profitieren Sie vom Erfahrungsaustausch mit verschiedenen Unternehmen des Kammerbezirks zu fachlichen und politischen Themen und erweitern Sie Ihr Netzwerk. Erhalten Sie frühzeitig Informationen, die die Landes-, Bundes- und EU-Politik im Personal- und Fachkräftebereich beschäftigen, mit der Möglichkeit, jeweils dazu Stellung zu nehmen.

Das bringen Sie mit

  • Erfahrungen aus Personalarbeit, Unternehmensführung, Ausbildung und Fachkräftegewinnung
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme und aktiver Mitwirkung an den Ausschusssitzungen
  • Beteiligung an den Diskussionen und Mitwirkung an Positionen zur Politikberatung und Interessenvertretung
  • Interesse, für die Vollversammlung und die Öffentlichkeit zu bestimmten Themen beratend zur Verfügung zu stehen

Um diese Themen geht es

  • Zukunftsorientierte Arbeitsmarkt-, Personal- und Bildungspolitik auf kommunaler, Landes-, Bundes- und EU-Ebene.
  • Fachkräftesicherung, modernes Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung.
  • Ausbildung stärken: Berufsorientierung, Ausbildungsmarketing, Ausbildungsqualität, Prüfungswesen und Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen.
  • Weiterbildung und Qualifizierung als Antwort auf Digitalisierung, Transformation, KI, demografischen Wandel und neue Kompetenzanforderungen.
  • Internationale Fachkräftegewinnung, insbesondere aus Drittstaaten, einschließlich Zuwanderungsverfahren, Anerkennungsverfahren, Integration und betrieblichem Onboarding.
  • Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, Validierung beruflicher Kompetenzen, Externenprüfung, Teilqualifikationen und Nachqualifizierung.
  • Gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit, z. B. Entgelttransparenz, Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Mindestlohn, Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung.
  • Einsatz von KI, HR Software und digitalen Tools in Recruiting, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Weiterbildung und Führung.
  • Moderne Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, generationenübergreifende Zusammenarbeit und neue Führungsmodelle.
  • Bürokratieabbau und praxistaugliche Rahmenbedingungen für die Personalarbeit in kleinen, mittleren und großen Unternehmen.

Rahmenbedingungen des Ausschusses

Der Ausschuss Personal, Arbeitswelt und Fachkräftesicherung besteht aus Vertreter:innen von Unternehmen und Institutionen, die einen unmittelbaren Bezug zum Personal- und Fachkräftebereich haben, um ein ausgewogenes und belastbares Meinungsbild zu gewinnen. Die Ausschussmitgliedschaft ist persönlich, eine Vertretung ist nicht möglich. Die Berufung erfolgt für fünf Jahre, in der Regel finden zwei Sitzungen pro Jahr statt. Es besteht die Möglichkeit der Teilnahme von Gästen an den Ausschusssitzungen. Der Ausschuss wird geleitet von einer/einem Vorsitzenden und einer/einem Stellvertreter:in, die beide vom Ausschuss gewählt werden. Die Ausschussbetreuung obliegt der IHK Südlicher Oberrhein.

Aktuelle Zusammensetzung des Ausschusses

Vorsitz wird demnächst gewählt
Stellvertretende Vorsitzende wird demnächst gewählt
IHK-Betreuerinnen Katja Weis, Referentin für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik
Christiane Möller, Referentin der Geschäftsführung Aus- und Weiterbildung

Mitglieder 2026-2031 Unternehmen
Jan-Luca Bachmann Europa-Park Freizeit- und Familienpark Mack KG
Daniele Cammalieri WeberHaus GmbH & Co. KG
Michael Enderle BSW Anlagenbau und Ausbildung GmbH
Martin Fuchs Schott Pharma AG & Co. KGaA
Svenja Heppler-Poppen BZ Medien
Carlo Kälble Hekatron
Patrick Karl Rubinmühle GmbH
Martin Kiefer Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. (Südwestmetall)
Christiane Kimmig MULAG Fahrzeugwerk Heinz Wössner GmbH u. Co. KG
Lukas Laakmann ZIEMANN SICHERHEIT GmbH
Jasmin Lay Uniklinik Freiburg
Alexander Merk Agentur für Arbeit Freiburg
Barbara Möck Hotel Ritter Durbach GmbH & Co. KG
Elke Renz Papierfabrik Köhler
Isabell Salenbacher HUMMEL AG
Wendelin Siepmann Sauter-Cumulus GmbH
Handirk von Ungern-Sternberg IndiaWorks GmbH
Nico Zimmermann SICK AG