Sichern Sie sich Ihre Fachkräfte

Arbeitgebende müssen seit 01.01.2026 den §45c des Aufenthaltsgesetztes beachten

DIHK Fachkräftereport

Mittelständische Unternehmen haben die größten Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen. Der Fachkräftemangel bleibt ein großes Risiko für die hiesigen Betriebe, wie eine Erhebung der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) unter fast 23.000 Unternehmen zeigt.

Web-Seminarreihe Fachkräftesicherung

In Zeiten des Fachkräftemangels müssen Arbeitgeber: innen sich noch aktiver um ihre Mitarbeitenden bemühen – ob betriebliche Gesundheitsförderung, Weiterbildung oder eine familienbewusste Unternehmenskultur. Tipps gibt es in unserer kostenlosen Online-Veranstaltungsreihe. Im September geht es nach der Sommerpause unter anderem um die Förderlandschaft bei Weiterbildungen, die Betriebliche Gesundheitsförderung und die Unterstützung von Azubis mit Zuwanderungsgeschichte bei der Prüfungsvorbereitung.

Unterstützungsleistungen für Jugendliche in Ausbildung

Bei der Erschließung zusätzlicher Bewerberpotenziale müssen auch diejenigen Jugendlichen noch stärker als bisher in den Fokus genommen werden, die aus den unterschiedlichsten Gründen über keinen oder einen sehr mäßigen Schulabschluss verfügen. Spezielle Unterstützungsleistungen helfen bei der Erreichung des Ausbildungsziels.

Web-Seminarreihe zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Virtuell bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen eine Seminarreihe zum betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) an. Mehrere Online-Seminare mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung rund um das BGM sind für 2026 geplant. Im Juli und September werden u.a. die Themen "Trauer und Verlust - Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag" sowie das BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) im Mittelpunkt stehen.

Berufliche Integration von Studienzweiflern

Studierende, die an ihrem Studium zweifeln oder dies bereits beendet haben, stehen oftmals vor der Frage, welche Richtung sie danach einschlagen sollen. Ein Studienabbruch kann der Startpunkt sein für einen alternativen Bildungs- und Karriereweg. Dabei kann das Vorwissen aus dem Studium und die Erfahrung aus Nebentätigkeiten häufig ideal genutzt werden – mit einer praxisorientierten Ausbildung und/oder einer beruflichen Weiterbildung.