Ausbildungsduldung
Sie möchten Menschen mit Fluchthintergrund, deren Bleibeperspektive noch nicht geklärt ist, in Ihrem Unternehmen ausbilden und sicherstellen, dass diese für die Ausbildung und darüber hinaus in Ihrem Unternehmen bleiben? Dann kann die Ausbildungsduldung ein Weg für Sie und Ihre Auszubildenden sein, um für die Zeit der Ausbildung und daran angeschlossene mindestens zwei Jahre Beschäftigung den Aufenthalt in Deutschland zu sichern.