Leitlinie #3 - Team- und Zusammenarbeit
Unser interner Zusammenhalt und das ehrenamtliche Mitwirken von Unternehmen sind der Schlüssel, um von außen als ein verlässlicher Premium-Dienstleister authentisch und qualitativ wahrgenommen zu werden.
Prinzipien & Werte:
- Wie im Innen, so im Außen:
Die Qualität unserer internen Zusammenarbeit spiegelt sich direkt in der Wahrnehmung und den Leistungen nach außen wider. Nur wenn wir intern als Team vertrauensvoll und lösungsorientiert zusammenarbeiten, können wir diese Werte auch glaubwürdig nach außen tragen. - Offen:
Offenheit bedeutet, dass wir intern eine transparente Kommunikation pflegen und Ideen, Meinungen sowie Kritik jederzeit willkommen sind. Diese Haltung stärkt das Vertrauen im Team und fördert ein freundliches Klima. - Ehrlich:
Ehrlichkeit bildet die Basis unserer Zusammenarbeit – sowohl im Team als auch in der Interaktion mit unseren Mitgliedsunternehmen. Wir stehen für eine klare und respektvolle Kommunikation, die Verlässlichkeit und Authentizität garantiert. - Vertrauensvoll:
Vertrauen im Team und gegenseitige Unterstützung stärken unseren Zusammenhalt. Nur wenn interne Zusammenarbeit funktioniert, können wir nach außen als ein verlässlicher Premium-Dienstleister wahrgenommen werden. - Win-Win-Win-Konstellation:
Diese Win-Win-Win-Situation zeigt, wie durch Zusammenarbeit ein Kreislauf des gegenseitigen Nutzens entsteht: Ehrenamtlich engagierte Unternehmen bringen wertvolles Wissen über aktuelle Herausforderungen ein und stärken die IHK Erfurt als Impulsgeber und Multiplikator. Die IHK gibt diese Stärke – in Form ihres Netzwerks, praxisnaher Angebote und des direkten Drahts zur Politik – an alle Mitgliedsunternehmen weiter. Die Mitgliedsunternehmen profitieren von diesem gebündelten Wissen und den Lösungen, die sich in den Leistungen der IHK widerspiegeln. Diese transparente, verlässliche und verbindliche Beziehung schafft Mehrwerte, die weit über den Einzelnen hinausgehen und die gesamte Wirtschaft stärken.