Nr. 72949

Führung I Optimale Führungswirksamkeit durch Beherrschen der entscheidenden Führungsanforderungen (IHK) Lehrgangsinterner Test

Veranstaltungsdetails

Nach erfolgreicher Teilnahme an allen vier Modulen erfüllen Sie die Zulassungsvoraussetzungen für den lehrgangsinternen Test. Bitte melden Sie sich über diesen Link zum Test an.

Bei erfolgreichem Bestehen des Tests erhalten Sie ein sogenanntes „Open Badge“. Open Badges sind digitale, sichtbare und überprüfbare Nachweise von erworbenen Kompetenzen und Leistungen. Sie dokumentieren den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung und bestätigen die erworbene Qualifikation. Damit ersetzen sie die bisherigen Papierzertifikate.

Bitte beachten Sie, dass eine Teilnahme am Test nur möglich ist, wenn Sie alle vier Module vollständig absolviert haben. Sollten Sie noch nicht an allen Modulen teilgenommen haben, können Sie sich hier für die noch fehlenden Module anmelden.

 

Modul 1 - Neu als Führungskraft - die Startphase erfolgreich gestalten und sich nachhaltig als Führungskraft etablieren

Termine: 02.03.-04.03.2027 und 25.05.-27.05.2027

 

Modul 2 - Teams erfolgreich formieren & führen - Die Führungskraft als Team-Manager, Leader & Coach

Termin: 16.03.-17.03.2027

 

Modul 3 - Im positiven Dialog überzeugen - informelle und formelle Mitarbeitergespräche

Termin: 06.04.-07.04.2027

 

Modul 4 - Mitarbeiter in den Fokus nehmen - richtig einschätzen, einsetzen, führen und motivieren

Termin: 20.04.-21.04.2027

 

lehrgangsinterner Test: 03.05.2027

 

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

  • 03.05.2027
    9:00 - 16:00 Uhr

Weitere Informationen

Führungskräfte und zukünftige Führungskräfte aller Ebenen, die in oder vor der Aufgabe stehen, Mitarbeiter, Teams und ggf. auch ihrerseits wiederum Führungskräfte zu führen.

In vier Präsenz-Modulen lernen Sie, wie Sie bei Ihren Mitarbeitern und Teams Leistung und Synergieeffekte möglich machen und was für (zukünftige) Manager bzw. Führungskräfte in der täglichen Führungspraxis wirklich wichtig ist, um Führungsziele zu erreichen. Sie werden sich als kompetente und anerkannte Führungskraft nachhaltig etablieren.

Sie haben eine aktuelle oder künftige Führungsfunktion.

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