IHK-FORUM "Arbeit.Personal.Zukunft."

Uhrzeit 

Titel/Akteur 

09:00 

Ankommen in der „Arena Fachkräftesicherung“ 

09:45 

Eröffnung  

Dr. C. Haase-Lerch, Hauptgeschäftsführerin der IHK Erfurt 

09:50 

Weg mit Karotten und Employer Branding! 

Sven Lindig, CEO Lindig Gruppe 

Von einem, der sich schon vor einigen Jahren auf den Weg gemacht hat, den Familienbetrieb in die neue Arbeitswelt zu führen. Für ihn bedeutet eine agile Organisation auch, die Wertschöpfung in den Mittelpunkt zu stellen, um bessere Resultate für Kunden und das Unternehmen zu erzielen. Er teilt seine Erfahrungen und greift folgende Fragen auf:

• Wie gelingt es, das Potential der Menschen zu entfalten, anstatt sie zu demotivieren?
• Welches Menschenbild liegt unserem Organisationsaufbau zugrunde?
• Wie wirken sich Anreizsysteme auf die Kooperation aus?
• Beschäftigte sollen sich wohl fühlen, aber nicht bemuttert werden - Wie geht das?
• Employer Branding hört sich gut an - oder doch nicht?

10:25 

Personalmangel: Mit Speck fängt man Mäuse!? 

Stefan Fritz, Geschäftsführer „mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH“ 

Entgeltsysteme, die fachkundig und mit Sorgfalt gestaltet sind, erfüllen die an sie gestellten Erwartungen und bieten die Möglichkeit, die Produktivität Ihres Unternehmens zu steigern. Folgende Aspekte werden thematisiert:

• Ist Geld als Motivationsfaktor wirkungsvoll und nachhaltig?
• Wie können moderne Entlohnungsmodelle zur Mitarbeiterbindung beitragen?
• Welche Sünden sollten Sie bei der Vergütung Ihrer Beschäftigten nicht begehen?
• Wie können monetäre Anreize geschickt mit weiteren Faktoren kombiniert werden?

10:50 

Pause 

11:00 

Parallel stattfindende BREAKOUT-SESSIONS (A, B, C): 

A: Onboarding als Teil einer guten Arbeitgebermarke

Claudia Wolf, Inhaberin Claudia Wolf hr consulting 

Wir beleuchten verschiedene Ebenen und Phasen des Onboardings, erörtern vorbildliche Maßnahmen und auch Misserfolge:

• Warum ist Onboarding überhaupt wichtig?
• Welche Aktivitäten sind in welcher Phase richtig?
• Von der Begrüßung bis zum Feedbackgespräch: Diese Fehler sollten Sie vermeiden!
• Eine effiziente Einarbeitung trägt zur Produktivitätssteigerung bei- aber wie?
• Abseits des Arbeitsplatzes: Was braucht es für eine gelingende Team-Integration und die Vermittlung der Unternehmenswerte?

B: Was heißt digital & agil führen abseits von Technik & Methoden? 

Sonja Mewes, Inhaberin Beautiful Future 

Zusammenhalt in hybriden Teams, schnelles Anpassen an (technische) Veränderungen, Erwartungen an Mitgestaltung, Vertrauen schenken statt kontrollieren... Die Liste der Herausforderungen in agilen & digitalen Arbeitskontexten ist lang.

• Im Workshop erfahren Sie, warum es wichtig ist für das Meistern dieser noch eine Ebene tiefer zu schauen als bis zu den üblichen Tools und Prozessen – nämlich ins Unterbewusstsein jeder Person. Schließlich steuert dieses 90% unserer täglichen Handlungen.
• Sie lernen mehr über den Einfluss "innerer Prozesse" auf Ihre aktuellen Herausforderungen.
• Sie erarbeiten gemeinsam konkrete Strategien für "innere Arbeit" im Organisationskontext, um mit diesen Ansätzen in der Zukunft erfolgreich zu führen.

C: Das Potenzial von Testimonials: Chancen und Risiken der Mitarbeiterempfehlung

Norman Lepach, Geschäftsführer persoperm GmbH  

Mitarbeiterempfehlungen werden als Mittel zur Personalgewinnung immer beliebter, da sie eine große Glaubwürdigkeit haben und motivierte Mitarbeitende in Aussicht stellen. Wenn sich Unternehmen erstmals mit dem Thema beschäftigen, stellen sich jedoch viele Fragen:

• Wie gelingt die Einbindung von Testimonials beim Recruiting erfolgreich?
• Welche Regeln und Strukturen bieten sich für Empfehlungsprogramme an und wie binden Sie vorhandenes Personal ein?
• Warum Beschäftigte „Vitamin B“ als Hilfsmittel für die Stellenbesetzung nicht immer gut finden.
• Wie kann die Arbeitgeberattraktivität zielführend bei Empfehlungen platziert werden?

12:30 

Sommerliches Buffet

13:20 

Zusammenfassung der BREAKOUT-SESSIONS 

13:50 

Neues aus dem Arbeitsrecht zielgerichtet anwenden  

Jörg Hahn, Rechtsanwalt, ETL Rechtsanwälte GmbH 

Ein gelungenes Personalmanagement hängt auch davon ab, dass Gesetze und Richtlinien, die sich ständig ändern, korrekt umgesetzt werden. Sie erhalten zu einem brandaktuellen Thema, welches wir zeitnah auswählen, kurz und knackig alle Infos, um im Betrieb rechtlich einwandfrei agieren zu können.

14:10 

Experten-Runde mit „Bierdeckelfragen“ 

Jörg Hahn, Norman Lepach, Sonja Mewes, Claudia Wolf 

Danach 

Netzwerken in der Arena Fachkräftesicherung  

15:30 

Veranstaltungsende