Psychologie für Personaler - Die Grundlagen
Veranstaltungsdetails
- Menschenkenntnis – Möglichkeiten zur Einschätzung von Menschen
- Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun
- Wie wirken Verstand, Emotion und Verhalten zusammen?
- Was Menschen (an)treibt – Wissen über Motivation gezielt anwenden
- Eigene Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Verhaltensmuster erkennen und verstehen
- Konfrontation und Kooperation - Vermittlung von schlechten Botschaften
- Sinnvoller Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Was brauchen Mitarbeiter zum Umgang mit Veränderungsprozessen
- Möglichkeit zur Einbringung eigener Praxisfälle