02.09.2026
IHK Erfurt qualifiziert junge Menschen zu Multiplikatoren für einen nachhaltigen Umgang mit Energie und Ressourcen in ihren Betrieben
Energie effizient nutzen, Ressourcen schonen und gleichzeitig Kosten senken: Für viele Betriebe sind dies zentrale Aufgaben, um ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Erfurt begleitet ihre Mitgliedsunternehmen deshalb seit vielen Jahren mit praxisnahen Informations-, Beratungs- und Qualifizierungsangeboten rund um Energie- und Ressourceneffizienz.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einbindung junger Menschen. Bereits seit 2014 qualifiziert die IHK Erfurt Auszubildende dafür, Energieverbräuche und betriebliche Prozesse genauer unter die Lupe zu nehmen und gemeinsam mit ihren Unternehmen konkrete Verbesserungen zu entwickeln.
„Energie- und Ressourceneffizienz sind für Unternehmen nicht nur Fragen der Nachhaltigkeit, sondern vor allem auch der Wirtschaftlichkeit. Entscheidend ist, dass das notwendige Wissen im Unternehmen vorhanden ist und Beschäftigte aktiv in Verbesserungsprozesse eingebunden werden. Gerade junge Menschen bringen dabei neue Perspektiven, Kreativität und den Mut mit, bestehende Abläufe zu hinterfragen“, sagt Peter Zaiß, Präsident der IHK Erfurt.
Das kostenfreie EcoScout-Programm verbindet Energie- und Ressourceneffizienz mit konkreter betrieblicher Praxis. Die Auszubildenden lernen technische und wirtschaftliche Grundlagen kennen, analysieren Prozesse und entwickeln eigene Lösungsansätze. Gleichzeitig stärken sie Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und ihre Präsentationskompetenz. Gerade kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet das Programm damit einen praxisnahen Einstieg in die Themen Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
Mehr als 330 junge Menschen bereits qualifiziert
Seit 2014 wurden 335 Jugendliche aus 85 Thüringer Unternehmen im Rahmen des Programms qualifiziert und konnten zahlreiche eigene Projekte in ihren Betrieben umsetzen. Die Erfahrungen zeigen: Erfolgreiche Energieeffizienz hängt nicht allein von technischen Lösungen ab. Ebenso wichtig ist es, Beschäftigte einzubeziehen, Wissen im Unternehmen zu verankern und junge Menschen frühzeitig Verantwortung übernehmen zu lassen.
Gestartet ist das Angebot ursprünglich als „Azubis als Energie-Scouts“. Für sein Engagement wurde das Projekt 2018 mit einem Sonderpreis im Rahmen des Thüringer Energieeffizienzpreises ausgezeichnet.
Inzwischen wurde das bewährte Konzept zum EcoScout-Programm erweitert. Neben der Energieeffizienz rückt damit auch der effiziente Umgang mit Ressourcen stärker in den Mittelpunkt. Energie, Ressourcen und betriebliche Prozesse werden gemeinsam betrachtet, um Einsparpotenziale zu erschließen und Unternehmen wie Auszubildende gleichermaßen zu stärken.
Aktuelle Angebote und Termine
Auch aktuell können Unternehmen ihre Auszubildenden zu EcoScouts qualifizieren lassen. Nach einer Seminarphase setzen die Teilnehmenden das erworbene Wissen in einem eigenen betrieblichen Projekt um, identifizieren Effizienzpotenziale und entwickeln konkrete Maßnahmen.
Die nächste Seminarphase findet vom 20. bis 22. Oktober 2026 in Nordhausen statt. Daran schließt sich eine mehrmonatige Projektphase an, in der die Auszubildenden ihre Ideen gemeinsam mit ihren Unternehmen praktisch umsetzen.
Weitere Informationen zu aktuellen Terminen, Veranstaltungen und zur Anmeldung finden Interessierte unter Azubis werden EcoScouts.