Kaufmann/-frau für Büromanagement
Katalog der überbetrieblichen Ergänzungslehrgänge (MK084)
Stand: 01.06.2025
Modul Nummer
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empfohlenes Ausbildungs-jahr
|
Modulbezeichnung |
Lehrgangsdauer in Tagen
|
Bereich |
---|---|---|---|---|
E1002
|
1
|
Textverarbeitung/Textformulierung und -gestaltung |
5
|
kaufmännisch |
E1004
|
1
|
Tabellenkalkulation mit kaufmännischen Rechenfertigkeiten |
5
|
kaufmännisch |
E1005
|
1
|
Tabellenkalkulation mit Matrix Funktionen |
5
|
kaufmännisch |
E1008
|
1
|
Personalwesen/Personalverwaltung |
10
|
kaufmännisch |
E1061
|
1
|
Kundenorientierte Kommunikation 1 |
5
|
kaufmännisch |
E1083
|
1
|
Absatzwirtschaft |
5
|
kaufmännisch |
E1086
|
1
|
Büroprozesse gestalten |
5
|
kaufmännisch |
E1410
|
1
|
Buchungssätze einfach Grundlagen |
5
|
kaufmännisch |
E1430
|
1
|
Kosten- und Leistungsrechnung Grundlagen |
5
|
kaufmännisch |
E1450
|
1
|
Materialwirtschaft 1 |
5
|
kaufmännisch |
E1455
|
1
|
Materialwirtschaft 2 |
5
|
kaufmännisch |
E1015
|
2
|
Präsentation und Präsentationstechniken |
5
|
kaufmännisch |
E1016
|
2
|
Personalwesen/Entgeltabrechnung 1 |
10
|
kaufmännisch |
E1018
|
2
|
Rechnungswesen/Buchführung |
5
|
kaufmännisch |
E1020
|
2
|
Digitale Dokumentenverwaltung / Datenschutz |
5
|
kaufmännisch |
E1034
|
2
|
Fachbezogenes Englisch 1 |
5
|
kaufmännisch |
E1059
|
2
|
Marketing |
5
|
kaufmännisch |
E1099
|
2
|
Informationsverarbeitung für den Kaufmann für Büromanagement Aufbaukurs |
5
|
kaufmännisch |
E1415
|
2
|
Buchungssätze doppelt Aufbaukurs |
5
|
kaufmännisch |
E1435
|
2
|
Kosten- und Leistungsrechnung Aufbaukurs |
5
|
kaufmännisch |
E1440
|
2
|
Personal-, Lohn- und Entgeltrechnung |
5
|
kaufmännisch |
E1024
|
3
|
Branchenspezifische Geschäftsprozesse |
5
|
kaufmännisch |
E1025
|
3
|
Rechnungswesen |
10
|
kaufmännisch |
E1035
|
3
|
Fachbezogenes Englisch 2 |
5
|
kaufmännisch |
E1420
|
3
|
Buchführung Kaufmann/-frau für Büromanagement |
5
|
kaufmännisch |
Hinweise:
Die Teilnahme an Ergänzungslehrgängen ist zum Teil förderfähig. Gefördert werden Auszubildende von Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern in Thüringen zum Zeitpunkt der Antragstellung, die von ihren Unternehmen zu Lehrgängen des Zuwendungsempfängers entsandt werden. Die Zahl der förderfähigen Tage richtet sich nach der aktuell gültigen Fassung der Ausbildungsrichtlinie für den Freistaat Thüringen.
Bezüglich der Beauftragung der Lehrgänge wenden Sie sich bitte an die Thüringer Firmenausbildungsverbünde bzw. Bildungsanbieter.